Maîtresse de Maison

**Intitulé du poste** : Maîtresse de Maison

**Lieu de travail** : Le Petit Séguret, Lieu de Vie et d’Accueil (LVA) accueillant des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), situé au 158 Route de Pitourets, 47600 Nérac

**Type de contrat** : CDI forfait jours avec horaires variables, période d’essai de 2 mois non renouvelable

**Salaire** : 1 934 EUR brut mensuels mutuelle d'entreprise comprise

**Responsabilité hiérarchique** : Placée sous la responsabilité directe de la coordinatrice de l’établissement

**Date de prise de poste** : Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Missions principales

La Maîtresse de Maison a pour mission de gérer l’intendance et l’organisation quotidienne du Lieu de Vie et d’Accueil, en assurant un cadre de vie confortable et sécurisant pour les enfants. En lien avec l’équipe éducative, elle contribue au bien-être des enfants en prenant en charge les tâches suivantes (liste non exhaustive):
Gestion des espaces de vie et des extérieurs
- **Assurer l’hygiène et la propreté** des locaux (chambres, salles de bain, espaces communs, cuisine, etc.) en suivant des protocoles rigoureux ;
- **Entretenir les terrasses extérieures** pour garantir un environnement propre et accueillant ;
- **Coordonner la maintenance du parc** en collaboration avec les jardiniers du lieu de vie ;
- **Veiller à la maintenance de la piscine** en lien avec les piscinistes afin de garantir des conditions de baignade sécurisées pour les enfants et le personnel ;
- **S’assurer du bon fonctionnement des équipements domestiques** et organiser les interventions techniques si nécessaire.

Organisation et suivi des repas
- **Préparer les repas quotidiens** en suivant les recommandations diététiques et en tenant compte des restrictions alimentaires éventuelles ;
- **Assurer les courses domestiques** en tenant les stocks alimentaires à jour et en vérifiant la qualité et la date de péremption des produits ;
- **Préparer en amont des repas pour les jours de repos**, permettant à l’équipe éducative de réchauffer les plats et de maintenir la continuité des repas ;
- **Encadrer la prise des repas** et contribuer à faire des repas des moments conviviaux et structurants pour les enfants.

Gestion du linge et des vêtements des enfants
- **Prendre en charge le lavage, le repassage et le rangement** des vêtements des enfants ainsi que du linge commun ;
- **Assurer le suivi de l’entretien du linge** en fonction des besoins et des saisons.

Soutien et accompagnement des enfants
- **Encadrer les enfants dans les gestes quotidiens** (rangement, hygiène, respect des espaces communs) en collaboration avec l’équipe éducative ;
- **Participer à l’accompagnement éducatif** des enfants en veillant à leur bien-être, leur autonomie, et leur intégration dans la vie collective.

Coordination et déplacements
- **Collaborer activement avec l’équipe éducative et technique** pour adapter l’intendance et l’organisation en fonction des besoins et des activités prévues ;
- **Participer aux réunions d’équipe** pour assurer la coordination sur la gestion du lieu de vie et faire remonter les informations nécessaires à la prise en charge des enfants ;
- **Effectuer les déplacements** nécessaires pour les courses et l’intendance à l’aide du véhicule fourni par le lieu de vie.

Compétences et qualités requises
- **Rigueur et sens de l’organisation** pour gérer efficacement les tâches d’intendance et de logistique ;
- **Grande autonomie** tout en ayant un esprit d’équipe et le sens de la communication ;
- **Bienveillance, discrétion, et patience** pour instaurer un climat de confiance et de sécurité auprès des enfants ;
- **Aptitude à la polyvalence et à l’adaptation** face à la diversité des tâches et des situations.

Avantages et conditions de travail
- **Contrat forfait jours** avec des horaires variables en fonction des besoins du lieu de vie ;
- **Ambiance de travail conviviale et solidaire** au sein d’une équipe impliquée dans le bien-être des enfants accueillis ;
- **Cadre de travail incomparable**, en pleine nature, favorisant le bien-être au quotidien.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 934,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Période de travail de 10 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel