Conseiller(Ere) Forme Et Vitalite

Située dans la ville de NEVERS, la résidence NAHOMA NEVERS est une résidence
services seniors non médicalisée de 114 appartements. Nous recrutons un ou une conseiller(ère) forme et vitalité:
MISSION
Le (La) conseiller (ère) santé/vitalité assure le rôle d’expert technique de la Résidence.
- Il/elle reçoit les résidents et familles pour des rendez-vous de conseils et
diagnostics pour le maintien de l’indépendance. C’est le référent « prévention »
de la Résidence qui va permettre à chaque locataire de suivre un programme
vitalité en adéquation avec ses besoins et ses envies (activité physiques,
nutrition ).
- Il/elle anime de manière collective des ateliers prévention (chutes, nutrition, bien
être ) pour les locataires.
- Il/elle développe et entretient un réseau de partenaires actifs pouvant permettre
un conseil et réponse auprès des résidents. Il/elle est en charge d’assurer la
coordination interne et externe autour du résident sans se substituer à une
coordination médicale.
- Il/elle assure la formation du personnel interne en étant référent sur les
principales pathologies.
- Il/elle assure la transmission d’informations avec l’ensemble du personnel de la
résidence pour assurer des services adaptés et de qualité.
- Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la Charte des droits et
libertés de la personne accueillie (confidentialité, respect de l’intimité et de la
dignité du résident), des règles d’hygiène et des procédures applicables.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Recevoir le résident en rendez-vous pour lui proposer un programme vitalité
correspondant à ses attentes et ses besoins (nutrition, activité sportive, activités
d'entretien de la mémoire...)..
- Informer le résident sur les prestations fournies (services au forfait ou à la carte,
tarifs préférentiels...) et identifier éventuellement les nouveaux besoins (ex:
souhait de certaines activités physiques sur la résidence, souhait de menus
spécifiques...)..
- Connaître les animations proposées en lien avec les activités physiques et
cognitives, connaître les cartes de menus proposés par la résidence, connaître
les intervenants extérieurs pouvant répondre à des besoins spécifiques...
- Rencontrer si besoin des prestataires extérieurs et apporter des explications
personnalisées au résident en cas de demande.
- Animer de manière collective des ateliers prévention (chutes, nutrition, bien
être ) pour les locataires.
- Sensibiliser les équipes sur certaines pathologies ou symptômes dues au
vieillissement pour délivrer des prestations adaptées aux besoins et attentes de
chacun.
- Assurer la coordination interne et externe des prestataires visant notamment au
maintien du bien-être physique et psychique des locataires.
- Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail voire à
certaines commissions (ex : commission restauration en lien avec la nutrition,
commission animation en lien avec les activités favorisant le maintien d'un bon
état de santé).
- Signaler à l’équipe direction toute situation à risque (ex : résident agité, agressif,
dépressif...).
- Identifier les difficultés éventuellement rencontrées dans le cadre d'une
dépendance majorée (physique et/ou psychique) et participer avec la direction
à la proposition de solutions de prise en charge plus adaptées.
- Se mettre en relation si besoin avec des sociétés d'aide à domicile et/ou des
établissements pouvant répondre aux nouveaux besoins de prise en charge des
résidents (ex : EHPAD).
- Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

PROFIL SOUHAITÉ
Niveau Bac+3 à Bac+5 (milieu médico-social / infirmier(ère)
IDE (Diplôme d’Etat d’Infirmier)
Aisance relationnelle
Capacité d’organisation
Maitrise des techniques de communication et d’accueil
Réactivité et Autonomie

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Salaire : 1 050,00€ à 1 250,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : In person