Auxiliaire de Puériculture

**La Ville de Brignais, commune de presque 13 000 habitants, recrute pour sa crèche collective « Abri’Co » un(e) auxiliaire de puériculture à 90 % pour un remplacement pour congé maternité.**

L’auxiliaire de puériculture contribue à l’éveil, au développement et à l’épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants, en collaboration avec l’équipe et les familles.

**Missions et activités**

I. Accueil des enfants et des parents
- Accueillir et veiller à la sécurité des enfants
- Accueillir et écouter les parents en valorisant leur fonction parentale, assurer les transmissions

II. Soins de _nursing_ et de bien-être
- Répondre aux besoins de nursing, de bien-être et de sécurité de l'enfant
- Respecter les rythmes physiologiques et psychomoteurs de l’enfant
- Garantir la sécurité du groupe d’enfants par l’aménagement des espaces et une surveillance constante des enfants

III. Observation de l’enfant et du groupe d’enfants
- Assurer la transmission de tous changements éventuels chez l’enfant à l’équipe et à sa hiérarchie
- Contribuer à l’identification des signes d’appels, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents

IV. Participation aux actions d’éveil de l’enfant
- Proposer et animer des activités adaptées à l’âge de l’enfant et à son développement en collaboration avec l’EJE et l’équipe
- Participer à l’acquisition du langage, et de son autonomie
- Favoriser la découverte, l’exploration et l’expérience

V. Connaissance de l’hygiène et de la sécurité
- Connaître les règles d’hygiène d’HACCP et les mettre en pratique
- Suivre les protocoles pour la préparation des repas et des biberons
- Nettoyer et désinfecter le petit matériel et les jeux
- En cas d’absence de l’agent d’entretien et de restauration, assurer matériellement l’organisation des repas (réception, mise en place, rangement et entretien de l’après-repas)
- Gérer la pharmacie et le stock, en lien avec le règlement intérieur

**Compétences requises**
- Bonne expression orale et écrite
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Sens de l’observation et de l’écoute active
- Capacités d’adaptation et d’organisation
- Connaissances des règles HACCP et des principes d’hygiène corporelle

**Conditions d’exercice**
- Temps de travail hebdomadaire de 31 heures 30 (90 % de 35 heures)
- Diplôme de CAP Petite Enfance ou de Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Amplitude horaire variable de 7h15 à 18h
- Période de fermeture estivale de 3 semaines du 4 au 22 août 2025

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Nombre d'heures : 31 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Disposez-vous du CAP Petite Enfance ou du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture ?

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/06/2025