Hôpital Lyon Sud

**À propos de nous**:
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

**Mission**:

- ** Présentation du pôle de Chirurgie et du service**

Le Pôle de Chirurgie dispose de 350 lits d’hospitalisation complète en chirurgie et en médecine, ainsi que de 60 places d’hospitalisation de jour. Il regroupe 12 spécialités médico-chirurgicales au sein d’un bloc opératoire de 24 salles, réalisant près de 17 000 interventions chaque année. Le pôle emploie environ 800 professionnels.

Le service de chirurgie orthopédique se compose de deux unités:

- U33 : 25 lits d'hospitalisation conventionnelle
- U31 : 18 lits d'hospitalisation conventionnelle, dont 14 lits dédiés à l’orthopédie-traumatologie et 4 à la chirurgie maxillo-faciale

L’unité 31 prend en charge des patients présentant:

- Pathologies de l’épaule : Prothèse Totale d’Épaule
- Pathologies de la hanche : Prothèse Totale de Hanche, PIH, Clou gamma
- Pathologies du genou : Prothèse Totale de Genou, LCA
- Pathologies du pied et de la cheville : Prothèse Totale de Cheville, Hallux Valgus
- Lambeaux en chirurgie maxillo-faciale
- Ostéotomie bi-maxillaire

Les patients peuvent également être victimes d’accidents de la voie publique, de sport, ou de polytraumatismes, et sont admis soit en hospitalisation programmée, soit en urgence. La durée moyenne de séjour (DMS) est de 2 jours.

L’équipe est composée de:

- Jour : 3.5 ETP d'infirmiers (IDE), 3.5 ETP d'aides-soignants (ASD)
- Nuit : 1.4 ETP d'infirmiers (IDE), 1.4 ETP d'aides-soignants (ASD)

Cette équipe est mutualisée avec celle de l’unité 33.
- ** Vos activités principales seront**:
1- Gestion et organisation des soins et de l’activité du secteur

Dans le cadre de l’activité du service, en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre de santé veille à la gestion de l’unité en collaboration avec le corps médical, notamment le chef de service. Il est responsable de:

- La traçabilité des actes des paramédicaux,
- La fiabilité des informations transmises,
- La mise en œuvre et l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles,
- La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,

2- Gestion des ressources humaines

Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation. Le cadre de santé veille à:

- L’adéquation des compétences à l’activité,
- L’adaptation des ressources humaines à l’activité de soins quotidiennement évaluée,
- L’optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,
- Le respect et le maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant les besoins en formation,
- L’accueil, l’intégration et la montée en compétences des nouveaux agents.

3- Animation, information, communication

Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l’organisation et la conduite de réunions d’information ou de groupes de travail avec les équipes. Il s’assure de la traçabilité de ces échanges. Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires pour assurer une communication fluide et adaptée.

4- Gestion et conduite de projets

Le cadre de santé participe à des projets transversaux, notamment pour la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel.

5- Gestion administrative, économique et logistique

Le cadre de santé:

- Assure le suivi et l’analyse des indicateurs économiques et financiers,
- Veille à l’optimisation des ressources médico-économiques de l’unité,
- Participe à l’élaboration du plan prévisionnel d’équipement hôtelier et médical,
- Participe à la planification et à la diffusion du planning prévisionnel de l’activité annuelle,
- Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l’unité, ainsi que de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires.

6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants

Il participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents et des étudiants, notamment par la planification des stages des étudiants. Il garantit le respect des bonnes pratiques d’encadrement des étudiants en formation et participe à leur évaluation (évaluations formatives et normatives). Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d’encadrement des étudiants et veille à la formation des professionnels, en fonction de leurs compétences et des besoins identifiés.

7- Qualité & Gestion des Risques

Le cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l’unité:

- Démarche de Certification HAS,
- Mise en œuvre des différentes évaluations : Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.,
- Vei