Contrôleur de Gestion

La coopérative forestière FORÊTS & BOIS DE L’EST intervient sur les territoires forestiers du Grand-Est de la France pour offrir aux propriétaires forestiers une plus grande technicité et la force du regroupement. Avec 7 000 propriétaires adhérents et 86 000 ha de forêts privées en gestion, F&BE est un acteur majeur de la filière bois interrégionale. Elle emploie actuellement 85 salariés et indirectement 350 opérateurs forestiers. Notre PME à taille humaine permet aux salariés de s’y épanouir et d’exprimer leur créativité.

Ses principaux objectifs sont de gérer durablement les forêts de ses adhérents, valoriser leur patrimoine et commercialiser leur bois.

Dans le cadre d’un développement de ses activités, la coopérative recrute un contrôleur de gestion F/H.

OBJECTIFS DU POSTE:
Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Responsable du service, le contrôleur de gestion participe à fournir à la direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de F&BE, de ses agences et de ses filiales.

Sous l’autorité du Responsable de service, il participe à l’accompagnement du Directeur Général, des responsables d’agence, et des directeurs de filiales dans la gestion de l'activité et la prise de décision.

Pour cela, il effectue les tâches suivantes (liste non exhaustive):

- Élaboration des procédures et outils de gestion (Élaborer, mettre en place et améliorer de manière constante les outils de reporting destinés à la direction générale et aux directions des différentes entités du groupe, participer à la définition des principaux indicateurs, concevoir et suivre les tableaux de bord de l'activité, mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité, veiller au respect des procédures, etc.)
- Prévisions (participer à la définition des objectifs, réaliser des études économiques et financières, participer à l’élaboration du plan à moyen terme, établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours, etc.)
- Analyse et reporting (analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs, rédiger les synthèses de commentaires de l'activité, etc.)
- Élaboration et pilotage du processus budgétaire (définir les procédures de construction budgétaire, collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit, produire les documents de synthèse budgétaire, etc.)
- Supervision, contrôle des clôtures comptables (effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord, contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis, fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité)
- Amélioration des performances de la coopérative et de ses filiales (anticiper les dérives, mener des actions correctrices, déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies, etc.)

COMPETENCES:

- Compétences en analyse de données
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information (tableurs, bases de données, ERP )
- Maîtrise des outils informatiques bureautique
- Connaissances en comptabilité

APTITUDES PERSONNELLES:

- Rigueur, organisation et capacité de planification
- Aisance relationnelle, savoir rendre compte et travailler en équipe
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Discrétion

**FORMATION**:
De formation BAC+5 du type ESC ou Finance/Gestion, Master en contrôle de gestion, CCA ou équivalent, vous disposez d'une première expérience concluante d’au moins 2 à 3 ans.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

- Bureau basé à Epinal, déplacement ponctuel dans les agences et les filiales (Grand Est et Franche-Comté).
- Salaire à définir en fonction de l’expérience. Intéressement/Participation. Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. 13ème mois.
- Poste en CDI.
- Statut cadre en forfait jours.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois