Responsable Formation Et Développement Des

CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, une entreprise publique incontournable de l'Économie Sociale et Solidaire son nouveau/sa nouvelle:
**Responsable Formation et Développement des Compétences H/F**

**Les plus du poste**:

- Vous rejoignez une organisation de 800 personnes dotée d'une mission d'intérêt général mobilisatrice et porteuse de sens,
- Vous avez la responsabilité de l'ensemble de la formation professionnelle continue et de la gestion prévisionnelle des compétences collectives
- Vous vivrez dans une ville et un département à la qualité de vie reconnue et recherchée.

**Mission**:
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une secrétaire de Direction RH et vos missions sont de:

- **Gérer de manière coordonnée la Formation professionnelle Continue**:

- Vous participez à la définition des orientations en matière de Formation professionnelle Continue à court et moyen terme,
- Vous organisez et mettez en œuvre le recueil des besoins auprès du terrain (via les Entretiens Périodiques), et préconisez des réponses les mieux adaptées aux besoins : type de formation et objectifs pédagogiques, prestataire de formation adapté, organisation indicative, etc
- Vous élaborez le Plan de Développement des Compétences, et construisez une proposition budgétaire associée
- Vous assurez les relations courantes avec les intervenants (écoles et Organismes de Formation), prestataires et prescripteurs (OPCO, Pôle Emploi, Mission Locale ) dans un cadre partenarial,
- Vous évaluez les formations dispensées et en restituez une analyse à votre hiérarchie : retour sur investissement des formations dispensées en termes de compétences (évaluation à chaud et à froid),
- Vous organisez la Commission Formation du Comité Social et Economique : envoi des convocations et éléments préparatoires dans le respect des délais légaux, co-animation, travail avec les élus

**- Organiser et gérer les prestations de formation interne**:

- Vous animez l’équipe de formateurs internes (sans lien hiérarchique) et coordonnez la mise à jour d’un catalogue des formations internes
- **Contribuer à la gestion prévisionnelle des compétences collectives de l’entreprise, en collaboration avec les Directions Opérationnelles et le Service Carrières**:

- Vous suivez l’évolution des cursus de formation initiale et des diplômes de l’économie sociale (notamment le DEAES), et des référentiels de formation et de compétences associés,
- Vous participez à la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en termes de professionnalisation par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
- Vous enregistrer et suivez les Entretiens Périodiques (Evaluation et Professionnels) et exploitez les supports en relation avec le Service Carrières : identification des compétences internes, informations liées aux carrières individuelles (souhaits d’évolution professionnelle, départ à la retraite ) ,
- Vous gérez les stages professionnels et les contrats de professionnalisation

**Profil**:
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire et maîtrisez la législation liée à la formation professionnelle continue.
Diplomatie et force de proposition sont des atouts indispensables pour ce poste.
Vous avez les capacités pour gérer un projet jusqu’à son terme (budget, dépenses).

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel