Contrôleur de Gestion Junior

**LA SOCIÉTÉ**:
ROSACE est une société privée créée en 2016, titulaire d’une délégation de service public (DSP) de la Région Grand Est. ROSACE exploite un réseau d’infrastructure de fibre optique à très haut débit dans les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Le réseau de ROSACE est utilisé par les opérateurs télécoms (Orange, SFR, Free ) pour raccorder les particuliers et professionnels à la fibre optique et favoriser le développement de nouveaux services numériques dans le Grand Est.

**I - finalité du poste**:
Le Contrôleur de Gestion Junior assiste le Responsable Contrôle de Gestion et Trésorerie dans l’ensemble de ses missions. A la demande de son responsable ou du directeur de pôle, il contribue à la production et à l’analyse du reporting financier, à l’élaboration des budgets et prévisions, ainsi qu’au suivi des engagements financiers et contractuels. Il joue également un rôle dans l’amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion.

**II - MISSIONS/ACTIVITES PRINCIPALES**:
**1. Production et analyse du reporting financier**
- Participer à l’élaboration du reporting financier périodique, contribuer au suivi et à l’analyse des écarts entre le réalisé et le budget (suivi des principaux agrégats du P&L et des CAPEX).
- Contribuer à la production du reporting extra-financier et RSE en lien avec les obligations réglementaires et les engagements de la société.
- Synthétiser les analyses financières sous forme de présentations claires et pédagogiques pour les instances de décision.

**2. Élaboration et suivi des budgets, forecasts et business plans**
- Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec les contributeurs internes et externes.
- Contribuer aux prévisions financières régulières en tenant compte des évolutions de l’activité et des ajustements stratégiques.
- Veiller à la cohérence des hypothèses et garantir la fiabilité des données utilisées.

**3. Suivi des engagements financiers et mise en place d’indicateurs de performance**
- Assurer un suivi précis des investissements et des subventions.
- Contribuer à la modélisation des business plans et des scénarios financiers pour anticiper l’évolution de la rentabilité des projets.
- Participer au développement à la mise en place des indicateurs de performance (KPI financiers) permettant d’évaluer la rentabilité et l’efficacité des activités.
- Participer aux revues de performance avec les équipes opérationnelles pour identifier les leviers d’amélioration.

**4. Suivi et analyse des recettes (revenue management)**
- Contribuer au suivi et à l’analyse des revenus par nature.
- Intégrer les imports de revenus en comptabilité à chaque clôture.
- Contribuer à l’élaboration d’outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des recettes.

**5. Suivi et analyse des coûts opérationnels et contractuels**
- Contribuer au suivi et à l’analyse des coûts liés aux activités opérationnelles (exploitation, maintenance, construction, raccordement).
- Identifier les écarts de coûts et proposer des actions d’optimisation pour améliorer la rentabilité des opérations.
- Suivre les coûts liés aux engagements contractuels de la société et s’assurer du respect des obligations financières.
- Contribuer à l’élaboration d’outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des engagements financiers.

**6. Gestion de la trésorerie**
- Participer à la gestion des liquidités de la société conformément à la politique définie.
- Préparer les paiements intragroupes et les paiements externes.
- Analyser et justifier les écarts avec les prévisions J-1.

**III - PROFIL RECHERCHE**:
**1. Compétences techniques**
- Bonne maîtrise des principes de contrôle de gestion et de comptabilité analytique.
- Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information financiers (Excel avancé, ERP, logiciels de reporting).
- Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des recommandations pertinentes.

**2. Savoir-être**
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Proactivité et capacité à alerter en cas de dérives ou risques financiers.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

**3. Formation et expérience**
- Bac + 5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, audit ou équivalent.
- Première expérience professionnelle de 2 ans en contrôle de gestion souhaitée (y compris stage long ou alternance).

**IV - PROPOSITION**:
Prise de poste dès que possible.

Horaires : du lundi au vendredi à 38h / semaine.

Télétravail possible 1 jour / semaine.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel