Surveillant de Nuit

**INTITULE DU POSTE**

**Agent d’accueil et Surveillant de Nuit**

**STATUT - CATEGORIE - GRADE**

Statut : Contractuel

Catégorie : C

Grade : Adjoint technique des établissements d’enseignement

**DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE**

L’agent d’accueil et de surveillance de nuit travaille en autonomie en soirée et la nuit.

Il veille à la sécurité des usagers, des bâtiments et du respect du règlement intérieur.

Il accueille et informe les groupes à leur arrivée et transmets les consignes (procédure évacuation, heures des repas, oriente les usagers.) Il se rend disponible en cas de besoin pour répondre aux demandes des usagers.

**DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE**

Service : Accueil

Rattachement hiérarchique : responsable de Site - Accueil

Effectif du service : 11 agents

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

**Temps de travail hebdomadaire** : 35h

**Horaires** : 1 nuit/3 (17h30/8h30 ou 18h-8h30 les samedis et dimanches) / possibilité de dormir de 23h30 à 6h

**Lieu de travail** : Sport Bretagne

**Moyens matériels mis à disposition** : Ordinateur, téléphone de sécurité, une chambre avec un lit équipée d’un répartiteur d’alarme

**Logiciels utilisés** : Hestia consultation

**Contraintes d’exercice** : Travail en autonomie la nuit

**MISSIONS**

**Principales**:
**Veiller à la sécurité des usagers**
- Travailler en autonomie complète
- Prioriser et téléphoner à l’astreinte non technique en cas d’urgence : Problème nécessitant une intervention ou une décision qui ne peut attendre le lendemain.
- Prendre des décisions rapidement afin de porter secours.
- En cas d’alarme incendie
- Intervenir en cas d’urgence et agir en cas d’alarme incendie
- Renseigner le cahier SSI en notifiant la date, l’heure, le lieu et l’action menée.
- Informer le responsable sécurité du site
- Appliquer les procédures de sécurité
- Prendre connaissance du public accueilli en cas d’évacuation nécessaire
- Ronde de sécurité:

- Effectuer les rondes de sécurité, fermer les bâtiments, fenêtres. (détails dans fiche de suivi), être vigilant sur la bonne fermeture des portes fenêtres situées dans la zone de mise en sécurité des Personnes à Mobilités Réduites (Marettes et Granville)
- Vérifier la bonne fermeture du gaz en cuisine
- Eteindre les lumières
- Surveillance, report des informations:

- Veiller au respect du règlement intérieur
- Relever et informer tous les dysfonctionnements anormaux relevés (fuite, intrusion, casse, etc )
- Noter dans le cahier de suivi de la maintenance toutes les interventions relevées nécessaires
- Renseigner la fiche de suivi et la transmettre au responsable du service. (déposer la feuille dans son bureau)
- Faire un compte rendu oral le matin aux personnels accueil. (suivi d’informations)

**Qualité de réception - Accueil**
- Accueillir les séjours en soirée et donner toutes les informations utiles et pratiques (code accès de nuit, localisation )
- Donner les clefs des installations pour les usagers ayant réservé et veiller à leur retour
- Se rendre disponible et répondre aux différentes demandes
- A partir de 22h, faire respecter le calme
- Informer des procédures d’évacuation et identifier les zones de rassemblement

**Missions Secondaires**:

- Servir les petits déjeuners pour des demandes particulières (hors créneaux d’ouverture ; petits effectifs)
- Ouverture et fermeture du self
- Délivrer des plateaux repas préparés par les cuisiniers
- Porter assistance aux autres services en cas de besoin dans un souci de continuité de service

**PROFIL SOUHAITE**

**Les savoirs**:

- Connaître le milieu institutionnel
- Travailler en totale autonomie
- Formation Sécurité Incendie (évacuation et Système incendie)
- Connaître les procédures à appliquer selon les urgences
- Connaître les premiers gestes pour porter assistance

**Les savoir-faire**:

- Reconnaître les urgences,
- Savoir se rendre disponible
- Qualité Relationnelle,
- Être à l’écoute pour mieux comprendre les demandes
- Savoir gérer son stress

**Les savoir-être**:

- Médiateur et Diplomate
- Faire preuve de réserve et de discrétion
- Capacité d’initiative et d’adaptation
- Être coopératif
- Être capable d’agir dans une situation de stress

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2.5 mois

Rémunération : 1 750,00€ à 2 060,00€ par mois

Horaires:

- Travail de nuit

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 24/06/2025