Adjoint-e à La Responsable de L'unité Aide

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

**Missions et activités**
Responsable hiérarchique de l’ensemble des équipes de professionnels de l’unité Aide Sociale à l’Enfance (enfants confiés, informations préoccupantes et mesures administratives/AED), vous assurez, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Par délégation du responsable d’unité, vous organisez et animez l’activité de l’unité et êtes garant du respect des textes juridiques en matière de Protection de l’Enfance.

Vous avez plus particulièrement en charge du volet des enfants confiés et managerez à ce titre une équipe composée de trois cadres éducatifs, 16 coordonnateurs-trices du projet pour l’enfant et des secrétaires.

Vous assurerez la suppléance du responsable d'unité pendant ses absences en lien et collaboration avec l’adjointe positionnée sur le champ du milieu ouvert (Information préoccupante et mesure éducative personnalisée)

**Vos missions**:
Axe 1 : Management
- Manager une équipe pluridisciplinaire (cadres éducatifs, travailleurs médico-sociaux, secrétaires)
- Participer au recrutement des agents de son équipe en lien avec les responsables des services Solidarité et Ressources.
- Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion des ressources humaines de son équipe : congés, remplacements, formation, etc
- Garantir le bon fonctionnement de son équipe en organisant l’activité globale et en étant garant des suivis des situations, des projets pour l’enfant, des outils de pilotage et tableaux de bord
- Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
- Superviser et soutenir la gestion des ordonnances de placement provisoire (OPP)
- Piloter et organiser la diffusion de l’information au sein de son équipe.

Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l’ASE

Par délégation de la responsable de l'unité ASE, vous êtes responsable de la mise en œuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs confiés et jeunes majeurs.
- Valider le projet pour l’enfant et garantir sa mise en œuvre.
- Animer les synthèses
- Piloter tout type d’instance d’évaluation et d’orientation des situations individuelles.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l’orientation des jeunes y compris dans le cadre de l’urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l’autorité administrative ou judiciaire de l’évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux audiences complexes.
- Recevoir l’autorité parentale en présence du travailleur social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.

Axe 3 : Mise en œuvre de la politique de Protection de l’Enfance
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l’Enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en œuvre de la Politique.
- Animer le réseau local d’acteurs concourant à la mission de Protection de l’Enfance.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Mettre en place les liaisons nécessaires avec les autres missions et les partenaires pour la cohérence de l’action publique.

**Compétences attendues**
- Connaissances indispensables du cadre juridique de la Protection de l’Enfance.
- Solide expérience de management.
- Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Méthodologie de projet maîtrisée.
- Aptitude à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage de l’activité
- Savoir décider dans l’urgence.
- Être force de proposition.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
- Forte disponibilité
- Permis de conduire.

**Avantages sociaux**
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