Agent D'application Des Espaces Urbains Et Manutention

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Le Centre Technique Municipal assure l’entretien du patrimoine communal. Il regroupe 45 agents, répartis sur quatre grands secteurs d’activités:
Espaces verts
Espaces urbains, manutention, manifestations
Entretien bâtiment, éclairage public
Mécanique

**Attributions principales**
Sous la responsabilité du responsable d’équipe des espaces urbains (6 agents),

Assure les opérations de manipulation, de déplacement ou de chargement de marchandises, de produits ou d'objets.
Manutentionne et installe les matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises ).
Conditionne les objets à déplacer.
Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention.
Met en place le pavoisement.
Assure l'entretien, le nettoyage, les petites réparations et le contrôle des aires de jeux dans les espaces publics, écoles et crèches.
Réalise de petits travaux d’aménagement et de maçonnerie, effectue de petites réparations et nettoie le mobilier urbain (bancs, corbeilles, barrières ).
Assure l'entretien des canaux et du matériel.
Nettoie et entretient les sanitaires publics, enlève les tags et graffitis.
Enlève les déchets issus des dépôts « sauvages ».
Exécute toute tâche à caractère polyvalent dans le domaine de l'entretien et des travaux des espaces et équipements publics de la commune.
Participe aux astreintes.
**Attributions secondaires ou ponctuelles**
Assure la viabilité hivernale.
Renforce ou remplace les équipes dans les autres secteurs de la voirie ou du centre technique.
Encadre les saisonniers, apprentis et jobs d’été.
**Qualifications**
- Connaissance en petite maçonnerie.
- Détecter les dysfonctionnements, et les signaler à ses supérieurs.
- Entretenir les outils, les engins, et équipements mis à sa disposition
- Rendre compte de son activité
- Maîtrise de la mini-pelle, du tractopelle, de la grue auxiliaire et du chariot élévateur souhaitée.
- Être disponible

**Compétences et qualités requises**
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe, relationnel avec les services de la Ville
- Permis véhicule léger indispensable. Permis EB et permis poids lourd souhaités
- Habilitations engin de chantier souhaités

**Conditions de travail et rémunération**
- Planning à titre indicatif du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h15- le vendredi : 7h30-12h30 ; horaires d’été : 6h00-13h14 du mois de juin au mois de septembre
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation annuelle)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance