Chef D'équipe

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui vous permettra de contribuer au développement de projets industriels variés ? N’attendez plus et découvrez les opportunités de carrière au sein de Trigo Qualitaire

Le Groupe Trigo, l’histoire d’un Groupe de référence.

Fondé en 1997, le groupe n’a cessé de se développer pour accompagner chacun de ses clients tout au long de la supply chain. Avec plus de 10 000 professionnels à travers 25 pays, le Groupe Trigo est un partenaire international incontournable des plus grands industriels mondiaux.

Au sein du Groupe, Trigo Qualitaire est reconnu pour être le prestataire international de référence dans les activités qualité des secteurs Aéronautique, Défense, Ferroviaire et Spatial. Du contrôle Qualité au développement des fournisseurs, tout en passant par l’accompagnement au Management Qualité Opérationnel, nous répondons aux enjeux de qualité industrielle. Notre force constitue plus de 300 femmes et hommes engagés auprès de nos clients.

Les 3 raisons de rejoindre Trigo Qualitaire:

- Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d’envergures et à forte valeur ajoutée.
- Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers.
- Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert Qualité.

**Rôle et responsabilité**

Dans le cadre d’une création de poste, Trigo Qualitaire est à la recherche d’un Chef d’Equipe (H/F), rattaché(e) au Responsable de Site, le Chef d’Equipe en tant que Manager de proximité encadre son équipe, déploie et assure la réalisation des engagements de la société chez le client, acteur majeur du secteur ferroviaire.

**Missions Générales**

**ACTIVITE PILOTAGE DES MISSIONS OPERATIONNELLES**
- Assurer un rôle d’interface avec le client et être le relais de la Direction
- Assurer la relation avec le client et l’informer sur l’offre de service de la société et du Groupe
- Participer ponctuellement aux réponses aux appels d’offres (partie technique)
- Organiser et gérer les priorités en lien avec les attentes client
- Communiquer auprès de sa hiérarchie les informations concernant la concurrence
- Préparer, animer et assurer le suivi des revues d’avancement des prestations réalisées par son équipe
- Construire, piloter et suivre l’avancement des missions et des livrables
- Être force de proposition pour améliorer les prestations et l’optimisation des missions

**ACTIVITE MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES / HYGIENE & SECURITE**
- Être en mesure de gérer l’activité de ses équipes à distance
- Intégrer les équipes (collaborateurs & Intérimaire) : Accueil, sécurité, présentation de la mission
- Participer activement au développement de l’entreprise sur les recrutements stratégiques
- Superviser la partie administrative RH (vérifier les récapitulatifs salaires, analyse des compteurs temps, validation des demandes d’absence, notes de frais )
- Gérer, encadrer et motiver son équipe,
- Communiquer (remontée d’information, note de service, PV CE ) et être le relais de la Direction dans ce domaine ainsi que disposer d’une autorité reconnue et d’une capacité de décision.
- S’assurer de la formation de son personnel,
- Gérer l’adéquation plan de charge/ planning de son équipe
- Anticiper les fins de missions et alerter sa hiérarchie
- Veiller au bon climat social et apporter le support nécessaire à ses équipes
- Sensibiliser son équipe au respect des règles de l’entreprise et aux règles de sécurité,
- Veiller au respect des règles de sécurité et les faire appliquer à l’ensemble de son personnel (Plan de prévention).

**_Savoir-faire _**
- Disposer des connaissances en gestion de la qualité opérationnelle (maitrise des outils qualités, 8D, Ishikawa, 5P)
- Connaissances en mécanique
- Gestion des risques (AMDEC, PFMEA, SWOT)
- Analyse des contraintes techniques.
- Capacités de résolution de problèmes.

**_Savoir-être_**
- Leadership et management à distance
- Orienté client
- Sens des responsabilités
- Capacité d'encadrement et posture managériale
- Être force de proposition et force de conviction (esprit d'exemplarité)
- Excellent relationnel
- Organisé et rigoureux et dynamique
- Autonome et fortement proactif
- Gout du challenge

**Informations et exigences sur le poste**

Ce poste en CDI est basé à Belfort.

Vous justifiez d’une expérience mínimale de 3 ans en management, vous avez une expérience réussie de pilotage d’activité industrielle au sein d’un environnement client exigeant.

Un niveau d’anglais (B2 minimum) est requis.

Rattachement hiérarchique : Responsable de site

Rémunération : selon profil

Convention