Chargé.e Recrutement

Descriptif du poste

La Direction des Ressources Humaines de l Ecole Centrale de Nantes est actuellement composée d une Directrice, de huit collaboratrices et d une apprentie.

Dans le cadre de cette création de poste vous êtes sous la responsabilité de la Directrice RH. Votre mission s articule autour de 3 volets RH:
**Recrutement**:
En lien avec 3 autres chargées de recrutement, vous recrutez les futurs collaborateurs de l école. Vous recrutez des profils variés : des ingénieurs, des techniciens, personnels administratif etc. Pour vous accompagner dans cette mission la mise en place d un ATS (RECRUTEE).

**Administration du personnel**:
Véritable interlocuteur.ice des collaborateurs, vous avez en charge la gestion d un portefeuille RH. Pour cela vous avez en charge:

- La rédaction des contrats de travail ;
- L accompagnement et l information des agents ;
- La saisie des variables de paie ;
- La veille juridique
- La participation à la Base de Données Sociale Unique et au Rapport Social Unique

**Rationalisation & digitalisation des processus RH**

Dans le cadre de ce volet RH vous travaillez en interaction avec la référente paie, la cheffe de projet SI et la responsable Qualité.

A ce titre vous assurez:

- La formalisation des processus RH ;
- L accompagnement de la digitalisation des processus RH ;
- La participation à la mise en place de l ATS ;
- L organisation de la base documentaire RH partagée.

La richesse de cette mission permet à la personne recrutée de travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs de l Ecole : managers, collaborateurs, directions, DSI et d assurer le suivi des projets lancés.
- CDD de 12 mois (ouvert aux agents contractuels et fonctionnaires renouvellement possible)
- Poste à temps complet basé à Nantes
- Possibilité d organisation du travail sur 4,5 jours
- Télétravail possible selon les modalités prévues par notre protocole

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+ 5 (Master 2 RH ou équivalent) et/ou fonctionnaire titulaire d’un grade équivalent à ingénieur d’études et disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience avérée à la fois en recrutement et gestion administrative RH et une polyvalence sur la fonction RH.

Si vous souhaitez évoluer sur des missions transverses RH et avez une appétence pour la mise en place de processus et d’outils de gestion, la gestion de projet RH ce poste est fait pour vous.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREAdministratif
Base de données

**Voir plus**

Entreprise

La recherche et la formation à Centrales Nantes s organisent autour de 3 grands enjeux de croissance et d innovation : manufacturing, transition énergétique et santé. Pour cela, notre école s est dotée de nombreux outils tels que : des plateformes de recherche (Bassins Océaniques, Bancs d Essais Moteurs, etc.) et d un incubateur qui soutient des projets de création d entreprises innovantes.

Face aux mutations à venir de notre société, Centrale Nantes s engage pour le développement humain durable. Pour cela, notre école s est dotée d un plan d action développement durable. Nous sensibilisons nos étudiants et nos collaborateurs sur ce sujet. Centrale Nantes s engage entre autre à promouvoir la diversité (égalité F/H, handicap, LGBT+, etc.).

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
CHARLOTTE BAZIN - _GESTIONNAIRE Ressources Humaines_

Salaire

A partir de 29 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Télétravail

Partiel possible