Cdd - Chargé(E) de Ressources Humaines (H/F)

Entreprise
Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.
Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s’appuient sur leur capacité d’innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.
Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s’est imposé au fil du temps comme l’un des leaders français.
De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.
Bessé est mobilisé en matière de diversité et d’égalité professionnelle femmes/hommes, et s’engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.
Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d’égalité des chances et notamment à l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.
Poste
Mission de 8 mois de remplacement d’une collaboratrice durant son absence pour congé maternité
Au sein d’une équipe de 13 personnes (formation, recrutement, paye, administration du personnel) et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge la gestion RH individuelle d’un périmètre métier d’environ 200 collaborateurs aux côtés de 2 autres chargés RH et d’une alternante RH.
Vous serez l’interlocuteur des salariés sur votre périmètre et Conseil RH de premier niveau auprès des managers.
**A ce titre, vous participez notamment aux missions suivantes**:
**Administration du personnel**:

- Réalisation des formalités d’embauche (rédactions des offres d’embauches, inscription mutuelle, suivi des périodes d’essai, planification des visites médicales, enregistrement dans les outils informatiques RH, lancement et suivi des onboarding, analyse des rapports d’étonnements, suivi des cooptations )
- Rédaction des contrats, et avenants (télétravail, revalorisation salariale, mobilité, campagne de rachats des RTT), courriers, ainsi que toutes les tâches relatives à la gestion du personnel (déclaration AT, suivi de la gestion des temps congés, absences, maladie dans le SIRH Lucca, attestations diverses ),
- En lien avec le servie paie, consolidation des éléments variables de paie et veiller au respect du cadre réglementaire

**Gestion de projets RH**: en collaboration avec l’équipe RH, vous participerez aux projets suivants:

- Organisation d’élections du personnel
- Rédaction de communication RH
- Contribution à la formalisation des process RH
- Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail

Profil
**Formation**:
Vous êtes titulaire d’un bac +3/4 en RH ou Droit social.
**Expérience**: minimum 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire RH opérationnel - la maîtrise du pack office, et des outils informatiques (SILAE, LUCCA) est un plus.
**Qualités requises**:

- Curiosité, prise d’initiative et force de proposition
- Autonomie et Responsabilité
- Rigueur et Organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Ecoute et disponibilité

Poste à pourvoir en CDD Jusqu'à l'Eté 2026, au sein de notre siège à Nantes.