Manager équipe Développement Projets Bas Carbone

Mise en ligne le 2025-06-28
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3
Expérience : 5 - 10 ans
Spécialité(s) : Pilotage de projet de transformation
Pays / Région : France / Ile-de-France
Département : Hauts-de-Seine (92)
Ville : 20 place de la Défense -92800 Puteaux
**Description de l'offre**:
**Objectif du poste**:
Rattaché(e) au Directeur des opérations et co-fondateur, Oklima cherche un Responsable du développement de projets bas carbone pour l’équipe Forets afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale.
L’équipe Forêt compte plusieurs personnes à compétences forestières et environnementales variées qui ont pour missions:

- Prospecter des projets forestiers de boisement et reboisement
- Calculer le potentiel de stockage carbone
- Relancer les acteurs forestiers pour recevoir les documents du dossier
- Vérifier les documents et monter le dossier
- Assurer le suivi des projets

Nous sommes donc en quête d’une personne motivée pour participer à cette aventure de création d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone
**Missions principales**:

- Manager l’équipe de développement des projets bas carbone forestiers
- Accompagner les personnes pour les motiver et les faire évoluer
- Orchestrer les compétences de chacun
- Garantir la qualité des dossiers
- Identifier les compétences en internet et les développer pour répondre aux axes de développement du service.
- Piloter et encadrer le service forêt
- Piloter les objectifs et les résultats de l’activité forestière
- Créer et mettre en place les process interne pour livrer des projets de qualité
- Être garant de l’attractivité des projets (prix, maitrise de la qualité environnementale des projets)
- Alerter sur les changements réglementaires ayant un impact sur la typologie des projets et prix de vente.
- Être le lien entre les différents services
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement d’Oklima sur le domaine forestier
- Proposer, développer de nouveaux services autour du carbone ou de la biodiversité dans les projets forestiers
- Intégrer les nouvelles méthodes du label bas carbone pour les projets forestiers
- Développer et suivre les partenariats
- Utiliser et développer son réseau dans le domaine forestier
- Représenter Oklima en externe et être le garant technique et opération sur les sujets forêt.
- Cette liste de missions n’est pas exhaustive.**Profil souhaité**:
**Formation et expérience**:

- Diplômé d’une formation mínimale BAC +2 (BUT, BTS, école d’ingénieur, commerce, université, formation agricole ou environnementale)
- Expérience de 5 ans dans le secteur forestier, de préférence dans la gestion forestière
- Expérience de management d’équipe, avoir une posture de manager affirmé

**Compétences**:

- Bon relationnel, leadership
- Fort esprit d’initiative et adaptable à l’environnement start-up
- Autonomie et rigueur

**Conditions de travail**:
Localisation**: Paris La Défense**, avec possibilité de télétravail 2j/semaine.
Démarrage : dès que possible
Conditions : CDI (convention collective SYNTEC)
Rémunération fixe selon profil entre **45K€ et 55K€** brut annuel.
- Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. _