Travailleur Social Mission Accompagnement Social

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

**Quelles seront vos missions ?**

Sous l’encadrement de la responsable du Pôle Hébergement & Maintien dans le logement, le travailleur social réalise l’accompagnement social des personnes en difficultés locatives et budgétaires.

1. Accompagnement des ménages intégrés au dispositif d’accompagnement social lié au logement (ASLL):

- Réalise une évaluation sociale
- Assure l’Accompagnement budgétaire
- Elabore des demandes d’aides financières
- Réalise des visites à domicile
- Accompagne physiquement vers les institutions
- Réalise un bilan pour chaque accompagnement et participe aux commissions techniques départementales
- Assure la bonne tenue de tableaux de suivis de mesures
- Rédige les bilans d’activité intermédiaires et annuels pour le Conseil Départemental
- Participe aux réunions avec la Préfecture, le Conseil Général, de la CCAPEX

2. Participation à des actions visant l’inclusion des publics en situation de précarité par le sport, la culture, etc.

3. Participation aux actions du CCAS notamment le soutien alimentaire, l’analyse des besoins sociaux, etc.

Relations externes:
Partenaires financiers

Partenaires institutionnels : préfecture DRIHL, Conseil départemental

SST2

CAF

Bailleurs

Associations et structures des secteurs social et médico-social

**Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?**
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Horaires réguliers du lundi au vendredi,
- Avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Déplacement fréquents (Visites à domicile, commissions départementales)
- Contacts avec des publics vulnérables et précaires

**Vous reconnaissez-vous ?**
- Diplôme en travail social
- Maitrise des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement
- Qualité rédactionnelle et relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur dans le travail
- Autonomie
- Discrétion

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions:
Outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet,
Logiciels métiers : SONATE

**Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?**
- Les avantages financiers :_
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
- Une qualité de vie au travail privilégiée :_
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux