Chargé(E) de Coordination Des Politiques Familiales

_L’UDAF du Morbihan est une association, créée par une Ordonnance en 1945, qui a vocation à fédérer des associations ayant pour objet la défense et le développement des politiques familiales sur le département._
- L’UDAF du Morbihan est également gestionnaire de services et de missions diversifiées à caractère familial et social au profit de personnes adultes, de mineurs, et des familles du département. Elle emploie 135 salariés._
- Dans le cadre du départ en retraite de l’actuelle titulaire du poste, l’UDAF du Morbihan recrute un(e) Chargé(e) de Coordination des Politiques familiales._

**Les missions**:
Sous l’autorité du Directeur Général et en lien étroit avec le Président,

le Chargé de Coordination des Politiques familiales occupe un poste polyvalent et stratégique, au croisement opérationnel des enjeux politiques pour les familles et de la gouvernance de l’UDAF du Morbihan:

- **La régulation et l’animation des actions et des activités institutionnelles pour les familles**

Anime toute réunion et activité interne ou extérieure qui relève de son champ de compétence, notamment l’animation des actions en direction des familles et en étroite liaison avec les bénévoles qui pilotent ces actions ;
Prépare le rapport d’activité annuel de l’UDAF, en lien avec les différents services ;
Propose toutes mesures susceptibles d’optimiser le fonctionnement de ses missions pour accompagner les projets de développement et d’amélioration de l’Institution ;
- **La promotion et le suivi du tissu associatif familial, et des relations publiques**

Participe dans le cadre des relations et de la communication de l’UDAF avec les Institutions publiques et privées aux échelons du département, de la région, et national, à la promotion et au développement des missions ;
Participe, avec les partenaires qui concourent au développement des politiques familiales sur les territoires du département du Morbihan, à la promotion des activités de l’UDAF ;
- **Le suivi et la veille des actes institutionnels et de la gouvernance de l’association**

Prépare et assiste aux réunions statutaires (Bureau, CA, AG, Commissions ) en lien avec le Président et le Directeur ; rédige les procès-verbaux et les comptes rendus ;
Veille à l’actualisation des évolutions juridiques et statutaires de l’association ; en coordination avec la tête de réseau : l’Union Nationale des Associations Familiales (UNAF), et les dispositions législatives et règlementaires ;
Conseille et oriente les Mouvements adhérents qui sollicitent l’appui de l’UDAF ;
Assure le suivi et la supervision des procédures d’adhésion et des représentations des mouvements familiaux adhérents à l’UDAF ;
**Les compétences nécessaires**:
**Compétences théoriques**:

- Bonne connaissance du fonctionnement des associations, notamment sous l’angle juridique
- Connaissance dans le champ des politiques familiales

**Compétences pratiques**:

- Aptitude à la conduite de projets transversaux et coopératifs
- Capacité d’analyse et de proposition de solutions dans des situations complexes
- Qualités rédactionnelles
- Parfaite maîtrise du pack Office, et pratique d’outils collaboratifs

**Savoir-être**:

- Polyvalence et grandes capacités organisationnelles
- Rigueur professionnelle
- Capacités relationnelles et de représentation
- Disponibilité et discrétion absolue
- Aptitude confirmée à animer et motiver des équipes de bénévoles

**Le profil**:

- Diplôme exigé Bac + 4 ou 5
- Expérience professionnelle IMPERATIVE dans un poste à responsabilité au sein d’une association

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel