Responsable de L’unité Relais de Cannes

Depuis le 12/11/2024, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un(e) responsable de l'Unité Relais de Cannes - Encadrant(e) culinaire

**Mission et objectif généraux **:Le responsable d’UR est le garant de la bonne marche de l’Unité Relais dans son ensemble (approvisionnement, distribution des repas, relationnel, sécurité alimentaire).

Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements. Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur. Garantir l’efficacité et la qualité des prestations fournies. Il peut gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition. Planifier, organiser et piloter l’ensemble des activités de restauration (mono ou multisites) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.
- Contrôle et suivi de la qualité des produits,
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine,
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations,
- Définition et mise en place de l’organisation, des structures,
- Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels,
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting,
- Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité,
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d’activité
- Superviser l’approvisionnement en produit alimentaire et non alimentaire,
- Etre le garant de la conformité de la livraison des Plats Cuisinés Elaborés à l’Avance (PCEA),
- Effectuer, contrôler, gérer et réajuster les commandes de matériel, de denrées brutes, de produits lessiviels et à usage unique,
- Superviser la chaine plateaux à l’attention des patients, la restauration au sein de l’EHPAD, restaurant du personnel, satellites,
- Piloter et manager le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), est référent, et anime son équipe HACCP (actualisation annuelle),
- Participer aux réunions de services internes et externes (CLAN, commissions de restauration, accréditation ),
- Organiser (plannings, recrutement, formation, affectation, évaluation), coordonne, anime et supervise (définit les priorités) son équipe tout en participant aux diverses tâches avec l’aide de son second,
- Effectuer, contrôler et gérer les commandes de travaux ou réparations du matériel et des locaux,
- Signaler tous faits marquants à ses supérieurs hiérarchiques.
- Participation aux démarches relatives au gaspillage alimentaire, loi EGALIM et au développement

**Capacités d’accueil **:1650 repas jours (1250 pour la maison de retraite et l’hôpital et 450 pour le self)
**Localisation **:Unité relais GCS au sein du Centre Hospitalier de CANNES
**Horaires de travail **:Poste à temps plein. Amplitudes horaires UR : 7h00 - 16h00. Forfait cadre avec RTT (forfait de 20 jours RTT), horaires selon modalités de fonctionnement de l’UR. Déplacements occasionnels, débordements horaires, présence occasionnelle les week-ends

**Expériences professionnelles souhaitées**
Expérience en restauration collective hospitalière et expérience significative souhaitée.
- CV et lettre de motivation à faire parvenir à
CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Mme AUBERT, Directrice des Relations Humaines
CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex

La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social:

- Crèche hospitalière
- Conciergerie
- Restaurant du personnel / Food truck
- Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations

financières et de loisirs
- Parkings gratuits
- Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
- Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
- Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé:

- Psychologue du personnel
- Médecine du travail
- Ergonome
- Ostéopathe

CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex

Diplômes:
BTH/ BTS dans le domaine de la restauration et/ou expérience professionnelle significative

Date de prise de fonction : dès que possible

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
- Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux
arrivants
- Entretiens d’embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
- Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
- Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
- Nombreuses possibilités de formations
internes
- Parcours formatifs adaptés
- Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d’ancienneté
- Coaching individuels ou en équipe