Responsable de Secteur Reims

**EN UN COUP D’ŒIL**:

- CDI - Temps plein
- Secteur géographique : Marne (51) et Ardennes (08)
- Idéalement une première expérience en tant que commercial terrain/siège et/ou Marketing

La Direction commerciale NesForce recherche son futur Responsable de Secteur.

**Vous serez en charge de**:

- Négocier la transformation des accords nationaux et régionaux, dans le cadre des politiques Catégories définies.
- Développer la présence, la visibilité, le chiffre d’affaires, et la part de marché des Catégories Café, Petfood, Chocolat et Laits Infantiles (sur des marques iconiques telles que : Nescafé, Ricoré, Starbucks, Nestlé Dessert, Kit Kat, Purina One, Félix, Guigoz etc.) dans l’ensemble des points de vente et des Drives ciblés sur votre secteur.
- Impulser l’atteinte des KPIs sur votre secteur.
- Spécifier les missions du Merchandiseur avec qui vous travaillerez en binôme, en prenant en compte les règles de sécurité et de temps de travail.

**VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**:

- Visite d'un parc HM-SM & Drive afin de réaliser vos objectifs de parts de marché, en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle, etc.) auprès de vos clients.
- Organiser et animer l'activité de votre binôme merchandiseur.
- Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords.
- Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition.
- Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale du Groupe.
- Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (budget, PLV, etc.).
- S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients.
- Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.

**A PROPOS DE VOUS**:

- Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université
- Vous avez le goût du challenge.
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d’analyse.
- Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.
- Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort.
- Permis B en cours de validité.

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**:

- Une rémunération composée d’un salaire fixe et d’un bonus annuel
- Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
- Voiture de fonction, carte essence et paniers repas
- De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
- Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région
- Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity_