Maitre de Maison en Pension de Famille

L’association Charonne créée en 1972 est profondément ancrée dans le paysage social et médico-social parisien. Elle a mis en œuvre diverses formes d’intervention pour les personnes présentant des problématiques d’addiction, en situation de vulnérabilité psycho-sociale et de santé. Elle devient Charonne Oppelia en juin 2018 suite à une fusion.

Elle défend les principes tels que la liberté et solidarité, respect de la différence, capacité d’adaptation, et d’innovation ; et vise à garder une fonction d’observatoire de mise en exergue des évolutions des besoins des personnes accompagnées auprès des pouvoirs publics auxquels elle fait des propositions d’actions.

Au fil de ces années, elle a mis en œuvre diverses actions et expérimentations au service des personnes présentant des conduites addictives, impliquant la consommation de substances licites et/ou illicites (drogues, alcoolou sans substances ) et s'est adaptée aux problèmes successifs de ce public : évolution des produits et modes de consommation, problèmes de santé dont l’épidémie du sida, paupérisation des usagers, difficultés d’accès à l’hébergement et au logement à Paris

Elle a développé son intervention selon plusieurs fondamentaux : la Réduction des Risques et des Dommages, l’Aller vers, l’accès à l’hébergement et au logement comme préalable ou concomitant aux soins en répondant au besoin premier et fondamental de sécurité des personnes.

Elle est composée de:

- 3 pôles
- Médico-social : CSAPA, CAARUD et ACT
- Social : CHS, BOCIEK, EDR et EMI Sud
- Actions et prévention
- 2 groupements et 1 coopération

Dans le cadre de votre missions, vous serez détaché sur le GCSMS NOVACHARONNE pour sa pension de famille.

La Maison relais Brune est une pension de famille qui regroupe 28 logements destinés à des personnes dont la situation sociale et psychologique rend difficile l’accès à un logement ordinaire.

Dans une pension de famille, il ne s’agit pas d’accueillir des familles mais de proposer à des personnes en difficulté et souvent seules, un logement dans un cadre de vie collective à taille humaine, en les accompagnant pour leur permettre de se sentir chez elles et de recréer des liens avec les autres. Il s’agit ainsi de pouvoir être chez soi mais sans être seul.

Ce type de dispositif est animé par un maitre(sse) de maison, dont la présence garantit aux résidants un soutien dans leurs démarches individuelles et l’organisation d’une vie collective. Cette présence quotidienne de l’hôte est primordiale car elle offre un accompagnement spécifique basé sur l’écoute et la convivialité.

Sous la responsabilité de la cheffe de service du GCSMS, auquel il/elle rend compte, le(a) Maitresse de maison,

**vos missions seront les suivantes**:

- Favoriser la création du lien entre les résidants
- Accueillir les résidants
- Animer des actions collectives
- Assurer les relations avec les résidant, et le cas échéant avec leurs entourages
- Accompagner ponctuellement les résidants à l’extérieur (achat, rdv médicaux,)
- Gérer les conflits de la vie quotidienne
- Travailler en partenariat (CSAPA, IDE, SSP,)
- Accompagner les personnes dans le savoir habiter
- Assurer l’hygiène et la sécurité des locaux (lieux de vie et espaces professionnels)

Veiller à l'ensemble des démarches à effectuer pour permettre la mise à disposition de la place vacante (état des lieux avec le résidant, remise en état (ménage), mise en place du matériel (mobilier, clés,)

Effectuer un suivi régulier de l'état des logements et transmettre les demandes d'intervention

Réaliser ponctuellement les tâches d’aide-ménagère (Entretien du logement et travaux ménagers, courses,...)
- Réaliser l’entretien dans les locaux et du matériel
- Gérer les stocks de produits et fournitures

Le (la) maître(sse) de maison assume une **fonction polyvalente **dans l’organisation quotidienne du cadre de vie.

Savoir-faire:

- Travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel,)

Savoir-être:

- Polyvalence
- Autonomie, rigueur dans le travail et sens de l’organisation
- Discrétion et bienveillance
- Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
- Expérience auprès de publics en situation de précarité et/ou addictologie serait appréciée

**Diplôme souhaité : DEME, TISF, DEAES,...**

**ORGANISATION ET REMUNERATION**

**Condition particulière** : Mise à disposition pour le dispositif « Maison Relais Brune » du GCSMS NOVA CHARONNE

**Rémunération**:en fonction de l’ancienneté suivant les critères de la CCN 66

**Volume horaire**: 35h / 1ETP/ Temps plein / du lundi au vendredi

**Avantages RH**:

- Frais de transports remboursés à 50%,
- Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
- Mutuelle avantageuse
- Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau &