Chef de Service Soin

**A propos de l’Unapei Alpes Provence**

**Nous rejoindre est un acte fort, c’est porter une mission qui a du sens**:

- **Améliorer la vie** des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un **éventail de métiers** pour un accompagnement personnalisé
- **Innover** pour favoriser et développer l’inclusion

**CHEF DE SERVICE SOIN (H/F)**
Nouveau Service SAPPH
- **Joignez vous à nous pour une aventure inclusive autour de la parentalité **_

**Nouveau Service SAPPH**
- **Service d’Accompagnement à la Périnatalité et à la Parentalité des Personnes en situation de Handicap.**_

Le service SAPPH vise à offrir un soutien complet aux personnes en situation de handicap parents ou futurs parents.

Avec des référents dédiés par départements, nous rayonnons à l’échelle régionale pour offrir un soutien adapté et personnalisé.
- Nous recrutons un **Chef de service (H/F)** pour le nouveau service SAPPH, Marseille 4ème.
- En Contrat à Durée Indéterminée
- A temps complet
- **Poste à pourvoir dès que possible**

**Mission Générale**:
Le Chef de service (H/F) du **Service d’Accompagnement à la Périnatalité et à la Parentalité** **des Personnes en situation de Handicap** (**SAPPH**) est placé(e) sous l’autorité directe du Directeur complexe et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction et le SAPPH, il/elle pilote le déploiement et l’activité opérationnelle du service (projet pré conceptuel, grossesse, naissance, bien être de l’enfant et de ses parents). Il/ Elle, assure la coordination des activités et des projets en lien avec les partenaires du territoire. Il/ Elle dispose d’une autorité fonctionnelle sur les professionnels du SAPPH.

**Missions**:

- Piloter le déploiement du SAPPH au sein de l’ensemble de la région PACA en collaboration avec les associations porteuses du projet.
- Manager et animer l’équipe de référents SAPPH de la région ;
- Organiser l’opérationnalité du service avec l’équipe pluridisciplinaire:

- Assurer un suivi budgétaire et administratif du service en lien avec la direction:

- Développer le réseau, le partenariat et déployer une communication adaptée.
- Organiser et préparer les réunions des comités (stratégique et partenaires) et participer à une communauté de pratiques avec les autres SAPPH.

**Spécificité(s) du poste**:

- Horaire d’externat

**Profil**:

- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum exigé **dans le soins** (Infirmière, Puéricultrice, Sage Femme )
- Permis B obligatoire

**Vos atouts**:

- _ **Vous connaissez** le programme « 1000 premiers jours », les besoins de l’enfant et les différents types de handicap.
- **Vous avez** une grande capacité d’adaptation, de réactivité, une aisance relationnelle, une écoute active, vous savez faire preuve de diplomatie et de discrétion et vous avez le goût du travail en équipe.
- **Vous êtes doté** dune grande capacité d’organisation, de coordination, d’une aisance rédactionnelle, d’une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous adoptez un management bienveillant

**Rémunération **:selon la Convention collective 66 - Annexe 6 - Statut Cadre : Classe 2 Niveau 3

Estimation salaire brut : entre 3 340 € et 3 760 € mensuel / 40.1 K€ et 45.2 K€ annuel

Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40,00€ à 45,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel