Gestionnaire RH

Descriptif du poste

**Administration du personnel**

Vous pilotez l’administration du personnel de nos salariés et de nos intérimaires (Contrats de travail, avenants, visites médicales, gestion des absences )

Vous préparez et validez les éléments de variables de paie. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et vous êtes l’interface avec notre gestionnaire paie.

Vous êtes en lien avec les managers afin d’établir les besoins en personnel intérimaire et vous prenez en charge le suivi administratif des contrats.

Vous préparez les éléments relatifs aux procédures disciplinaires et les soumettez au RRH.

**Ressources Humaines**:
Vous intervenez en appui du RRH et de ses managers sur les recrutements de profils pluridisciplinaires (logistique, maintenance, qualité, production)

Vous soutenez les managers dans les différents entretiens menés avec leurs collaborateurs.

**Formation**: Vous établissez le recueil des besoins annuels et vous déployez le plan de développement des compétences dans le respect des cahiers de charges.

**Projets RH** : Vous participez à l’amélioration continue des processus RH du site. Vous participez à la gestion de projets RH contribuant aux axes stratégiques industriels.

**Relations sociales**

Vous accompagnez la Direction en véritable partenaire dans la préparation des CSE, CSSCT et autres échanges avec les partenaires sociaux du site.

Vous restez en veille au regard de l’évolution de la règlementation en matière de gestion sociale.

Profil recherché

**Votre profil**:
Vous disposez d’un bac +4/5 en Ressources Humaines, idéalement réalisé en alternance. Vous avez une première expérience de minimum 2 ans dans la gestion de ressources humaines idéalement dans l’industrie.

Vous avez mené à bien des projets d’amélioration continue ou structurants dans un contexte de conduite de changement.

Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de discrétion et d’empathie. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et maitrisez le pack office (en particulier les fonctionnalités avancées d’Excel).

**Rémunération**: Salaire en fonction de votre expérience

**Intégration et perspectives de carrière**:
A votre arrivée, vous disposerez d’un parcours d’intégration et de formation qui vous permettra de prendre en main votre poste sereinement et de développer vos compétences.

Nous coconstruirons ensemble votre feuille de route de montée en compétences et nous vous accompagnerons pour actualiser vos connaissances en droit social et en développement RH.

AGRO
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Discrétion- Empathie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREMicrosoft Excel
Microsoft Office

**Voir plus**

Entreprise

**Pourquoi rejoindre le groupe InVivo ?**

INVIVO, est l'un des premiers groupes européens agricoles avec 13 000 salariés répartis sur 90 sites. Neuhauser, filiale du groupe Invivo est basé en Est Moselle, situé à 30 minutes de Metz et à proximité de la frontière Allemande, notre site phare, comprenant plus de 250 salariés, est spécialisé dans la fabrication de pains et de viennoiseries haut de gamme.

Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons **un.e Gestionnaire Ressources Humaines.**

Rattaché et en appui de votre Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge un panel de missions stratégiques:
Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
SABRINA RICHARD - _Directrice académie_

Salaire

30 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION INDUSTRIELLE DE PAIN ET DE PÂTISSERIE FRAÎCHE