Gestionnaire RH

**Description de l'entreprise**
Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 100 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 300 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 10.49 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2022.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de 650 M€ en 2022, compte près de 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est
- La priorité au client
- Le courage d’innover
- L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
- La responsabilisation & le respect
- La gestion axée sur les résultats

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.
**Description du poste**
Sika renforce son équipe Ressources Humaines. Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) en CDI pour notre site du Bourget (IDF).

Au sein de la Direction des RH, votre rôle consiste à intervenir en support des RRH sur l’accompagnement et la gestion RH des collaborateurs pour un périmètre confié.

**Missions**
A ce titre, vos principales missions seront:
**Administration RH**
- Réalisation de la gestion administrative RH quotidienne : rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, rédaction et suivi des temps partiel thérapeutique, réalisation de courriers RH divers : accusé de réception de démission, départ retraite
- Suivi des embauches et gestion de la plateforme d’intégration : enregistrement des nouveaux collaborateurs, récupération des documents obligatoires (code de conduite ), suivi des périodes d’essai
- Gestion des intérimaires : contrat, facture, reporting

**Développement RH**
- En lien avec le service recrutement, gestion des alternants : réalisation et suivi des contrats, relation avec l’OPCO, suivi des prises en charge
- Suivi des entretiens professionnels et bilan des 6 ans
- Participation à différents projets RH

**Qualifications**
Profil recherché
- Formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines,
- vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
- Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.
- Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités d’adaptation, et de qualités d’écoute.

Vous aimez être en contact avec les collaborateurs ? Vous êtes quelqu’un de rigoureux(se) et organisé(e) ? Alors n’attendez plus, postulez dès maintenant
**Informations supplémentaires**
Avantages:

- Primes + Intéressement et participation
- RTT
- Bonne couverture mutuelle avec prise en charge Famille
- Comité Social et Economique
- Une offre de formations accessibles selon plan de développement
- Nombreuses possibilités de mobilité interne nationale et internationale au sein du groupe
- Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap