Charge(E) de Recrutement Et Campus Manager

Nous recherchons une personne pour le poste de **:CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET CAMPUS MANAGER** localisé à **MONCEAU** **Rue de Monceau** **Paris, 75008** **France** **CDI** **Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit tous les bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.** **Présent dans 19 pays avec près de 7 400 collaborateurs, répartis dans 73 sites industriels et bureaux commerciaux, Avril a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 9 milliards d'euros.** **Description du poste**: Au sein du pôle "Talent & Learning" de la Direction des Ressources Humaines Avril, vous êtes en charge d'un double périmètre d’intervention: - D’une part le recrutement des profils Sales et Marketing pour l’ensemble des filiales Avril - D’autre part, le pilotage de la politique étudiante, des jeunes sur l’ensemble du groupe et les relations avec les écoles Rattaché(e) à Aurélie (Directrice Recrutement et Marque Employeur Groupe), vous intégrez une équipe de 4 chargés de recrutement tous aussi talentueux les uns que les autres **En tant que Campus Manager **et afin d’accompagner le développement de notre politique Jeunes en lien avec notre raison d’être « Servir La Terre », vous élaborez la Stratégie Relations Ecoles et la déployez en mettant en place des actions attractives avec les écoles partenaires en France & l’international (présentation métiers, visites de sites, intervention en école...). Vous catalysez la participation des collaborateurs à des événements de recrutement (forums, etc.) en mobilisant la communauté RH et les managers, et organisez des évènements internes dédiés aux étudiants. Vous impulsez une dynamique à la communauté des étudiants Avril, et mettez en place et animez la communauté des ambassadeurs Avril. Enfin, vous mettez en place et suivez vos KPIs d’actions pour faire valoir votre travail, et communiquez largement, en interne comme en externe, sur les initiatives que vous impulsez ou dont vous êtes partie prenante. Rejoindre Avril, c’est faire le choix de rejoindre une entreprise dotée d’une raison d’être "Servir La Terre" qui s’inscrit dans le prolongement de sa mission : contribuer à une meilleure alimentation des Hommes et à la préservation de la Planète. Ce poste est fait pour vous si: - Vous n'avez rien contre les environnements dynamiques, innovants et où l’esprit d’équipe est clef, - Votre première expérience d'au moins 3 ans minimum en recrutement vous a permis de faire vos armes dans les techniques d'approche directe (idéalement sur les postes Sales), - Vous êtes à l'aise avec les sujets de Marque Employeur, avec la communication digitale (réseaux sociaux, vidéos, etc.) et êtes animé(e) par la gestion de projets, la mobilisation de collectifs et l'organisation d'évènements. - Votre sens du service client et votre relationnel font partie de vos atouts majeurs, - Vous souhaitez intégrer une organisation internationale aux valeurs fortes et recherchez l'occasion de pratiquer votre anglais courant régulièrement dans vos fonctions. **Les plus Avril ?** - Poste basé à Rennes (Bruz) ou à Paris (8ème) avec des déplacements occasionnels en France - Organisation temps de travail : 2 jours de télétravail/semaine - Structure de rémunération : salaire fixe avec un 13e mois + variable ; intéressement ; dispositif d’actionnariat salarial avec abondement entreprise - Avantages : restaurant et cafétéria d’entreprise ; chèques vacances/cadeaux ; prise en charge à 75% du pass Navigo ; salle de sport **Notre processus recrutement en 3 étapes**: - Un premier contact par téléphone avec votre futur(e) collègue - Un entretien RH, portant sur l’analyse de votre parcours et de vos motivations, - Un entretien avec la Directrice du recrutement, votre futur Manager,