Responsable Du Développement Territorial Kodiko

**Responsable du développement territorial Kodiko - Antenne de Rennes**

**Remplacement 6 mois -CDD**

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets:

- Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
- Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, projet professionnel, posture)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

**Descriptif du poste**

Rattachée au responsable du mecenat national et partenariats, vous pilotez et coordonnez les actions liées au développement et levées de fonds de l’association sur le territoire, en mobilisant et fédérant toutes les parties prenantes de l’écosystème local (entreprises, institutions, services publics et associations) ; vous contribuez au bon fonctionnement du projet Kodiko en lien avec la.les cheffe.s de projet territoriale.s.

Vous prenez en charge la représentation de l’association auprès des acteurs socio-économiques et institutionnels sur le territoire, en lien avec la Présidente et le responsable du mécénat national.

**Missions**

**I. Développement de l’antenne Kodiko de Rennes**
- Contribuer à la stratégie de l'association et la traduire au niveau du territoire (Participation aux réunions de définition des objectifs du territoire avec le responsable des opérations, le responsable du développement et le/la chef-fe de projet territorial.)
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de financements sur le territoire, en lien avec des entreprises, fondations, cercles privés et acteurs économiques, institutions territoriales
- Développer de nouveaux partenariats sur le territoire avec des entreprises, mobiliser et fidéliser les entreprises partenaires pour garantir la participation d’un nombre suffisant de salarié.e.s accompagnateur.rice.s pour les promotions successives
- Assurer une veille pour identifier et participer à des appels à projet sur le territoire, en collaboration avec la cheffe de projet territoriale
- Participer à des appels à projet et des levées de fonds nationaux
- Contribuer à la mise à jour d’outils de pilotage et de reporting concernant le développement de l’antenne et les partenariats

**II. Représentation et communication**
- Suivi de la stratégie de communication de l’antenne (communication vis à vis des différentes parties prenantes de Kodiko sur le territoire, actions de plaidoyer au niveau du territoire)
- Assurer la communication locale autour du projet et la représentation de l’association auprès de réseaux, fédérations professionnelles, entreprises, services publics, autres acteurs mobilisables sur le territoire ; et dans les comités partenariaux, développer et animer une communauté locale de soutien du projet
- Organiser, ou répondre à des propositions, des interventions lors d’événements, dans les médias afin d’assurer une visibilité du projet sur le territoire
- Proposer et / ou participer à des actions de communication pilotées par la chargée de communication en vue de promouvoir les actions et l’image de Kodiko
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec les autres antennes

**III. Management de l’équipe ( transverse)**
- Piloter, animer et coordonner l’activité avec les équipes rennaises
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de l’antenne Kodiko
- Participer à la vie associative de Kodiko (AG, réflexions stratégiques ), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques, etc.)

Une disponibilité et flexibilité sont demandées pour représenter l’association sur le territoire

**Profil recherché**
- Formation supérieure (de préférence Bac + 4/5)
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la prospection, recherche et conclusion de partenariats avec des acteurs socio-économiques (idéalement dans des projets associatifs ou liés à l’action sociale au contact proche d’entreprises)
- Bonnes connaissances des dynamiques de RSE et d’engagement
- Très bonne connaissance des entreprises du territoire et des outils de prospection
- Bonnes connaissances des mécanismes de financement institutionnels sur la région Bretagne
- Connaissance du tissus économique local et premier réseau avéré
- Forte sensibilité aux questions sociales et app