Chargé-e de Sourcing

Accueil Recrutement Alynea recrute 1 chargé-e de sourcing / conseiller ou une conseillère en insertion professionnelle en CDD

**Lieu d'exercice**
**69600 Oullins**:

- Poste basé à Oullins (69) avec des déplacements sur le territoire de la Métropole de Lyon

**Typologie de contrat**
**CDD 6 mois**:

- CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, avec possibilité de prolongation du contrat et de bascule à 100% du temps de travail sur le dispositif « Avenir Industrie » en 2026 en fonction de l’évolution de l’activité

**Rémunération**
**Rémunération selon « Accords CHRS - groupe 5**:

- Rémunération selon « Accords CHRS - groupe 5 » : à partir de 1905,63 € pour un débutant ; à compléter selon la reprise d’ancienneté possible + indemnité Ségur de 238€ brut mensuel
- Avantages sociaux : congés trimestriels, prise en charge à 75% de vos titres de transport - prime au déplacement doux - CE - Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%.

**Contexte**:
Dans le cadre des dispositifs « Avenir industrie » et « Parcours socioprofessionnel renforcé », Alynea - Samu Social 69 recrute:
**1 chargé-e de sourcing / conseiller ou une conseillère en insertion professionnelle en CDD.**

**Présentation du dispositif**« Avenir Industrie »**:
**Présentation du dispositif**« Parcours socioprofessionnel renforcé »**:

- Dans le cadre d’un co-financement FSE et Métropole de Lyon, ALYNEA met en oeuvre les parcours socioprofessionnels renforcés des allocataires du RSA sur le territoire. Composés d’un diagnostic initial, d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs et d’étapes de parcours, cet accompagnement doit permettre le retour et le maintien dans l’emploi des publics. Le conseiller ou la conseillère en insertion professionnelle est en charge de la référence de parcours et travaille en collaboration avec une cheffe de service, une assistante de service social, une assistante administrative et l’ensemble des CIP du dispositif.

**NOTRE ASSOCIATION EN QUELQUES CHIFFRES POUR 2023**

**181**:
**personnes relogées en structures adaptées ou appartements de droit commun**

**219**:
**salariés**

**77**:
**bénévoles**

**8 787**:
**personnes orientées dont 4959 personnes sans-abri**

**1079**:
**personnes hébergées chaque nuit**

**181**:
**personnes relogées en structures adaptées ou appartements de droit commun**

**219**:
**salariés**

**77**:
**bénévoles**

**8 787**:
**personnes orientées dont 4959 personnes sans-abri**

**1079**:
**personnes hébergées chaque nuit**

**181**:
**personnes relogées en structures adaptées ou appartements de droit commun**

**Missions**:
**Sur le dispositif « Avenir Industrie » (70% du temps de travail, évolution possible vers un temps plein sur cette fonction)**:
**Missions principales**:

- Développer un réseau de référents informés et sensibilisés
- Construire un parcours formatif en s’appuyant sur les ressources des membres du consortium
- Animer les commissions de suivi de l’activité
- Participer à l’amélioration continue des procédures et supports de l’activité

**Activités courantes**:

- Mettre en place des démarches de sourcing centrées sur l’aller-vers
- Organiser des informations collectives, des visites d’entreprise, des découvertes métiers, etc.
- Développer la connaissance des métiers et compétences de la filière industrie auprès des référents
- Animer le réseau des référents informés
- Réaliser des entretiens individuels de diagnostic et d’orientation
- Suivre et coordonner les actions d’accompagnement mises en place
- Assurer le suivi et le reporting de l’activité, incluant la participation aux bilans
- Communiquer sur les actions mises en place
- Animer les comités sourcing et participer à l’animation des comités de pilotage

**Sur le dispositif « Parcours socioprofessionnel renforcé » (30% du temps de travail)**:
**Mission principale**:

- Assurer l’accompagnement individuel et l’insertion socioprofessionnelle de publics éloignés de l’emploi dans le respect des cahiers des charges du dispositif.

**Activités courantes**:

- Conduire des entretiens individuels d’accompagnement
- Contribuer au parcours d’insertion du bénéficiaire et co-élaborer le plan d’action avec la personne accompagnée
- Mettre en oeuvre l’accompagnement individuel des publics dans le cadre de l’orientation, la régulation ou les bilans incluant l’orientation vers des étapes de parcours et des ateliers collectifs
- Animer des ateliers collectifs
- Orienter vers des étapes formation et emploi
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires via les outils internes et les logiciels financeurs dans les délais prévus dans les cahiers des charges, rédiger les livrables
- Evaluer les étapes, ajuster les objectifs des parcours et mettre en place des actions correctives
- Animer le réseau des partenaires
- Participer aux différentes instances partenariales du territoire, en interne et en externe, dans une dynamique d’insertion professionnelle des publics

**Le profil idéal**:
**COMPETENCES RECHERCHEES**
- Maitrise d