Acheteur RH en Alternance

**Qui sommes-nous ?**

Fort de ses 30 ans d’expérience dans le béton préfabriqué « sur-mesure », le Groupe CAPREMIB (2 sites - 150 personnes) allie un grand savoir-faire et un engagement sans faille auprès de ses partenaires. Les compétences, les forces techniques, mais aussi la culture du savoir-être des hommes et des femmes du groupe, sont des atouts reconnus par nos clients. Passionnées, nos équipes œuvrent pour améliorer leurs performances et être force de proposition.

Le groupe, innovant et en pleine croissance, met au cœur de ses préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.

**Votre environnement de travail**:
Intégré au sein du service Ressources Humaines et en lien direct avec la Responsable RH du site, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d’un périmètre opérationnel.

Vous serez formé et accompagné pour développer vos compétences sur l’ensemble des volets RH, dans un environnement à la fois terrain, stratégique et humainement riche

**Vos responsabilités et missions**:
Administration du personnel:

- Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs )
- Participer au suivi des temps de travail et à la transmission des éléments variables de paie
- Contribuer à la gestion des absences, congés, arrêts de travail, mutuelle, etc.

Recrutement et intégration:

- Rédiger et publier des offres d’emploi
- Suivre les recrutements en intérim, stages et alternance
- Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs

Relations écoles et partenariats:

- Participer à l’organisation de forums emploi/école
- Aider à la gestion des conventions de stage et des dossiers alternants

Formation et développement des compétences:

- Suivre le plan de développement des compétences
- Participer à l’organisation des formations (inscriptions, logistique, convocations )
- Aider au suivi des entretiens professionnels et annuels

Communication interne & climat social:

- Participer à la rédaction de supports de communication RH (notes internes, affichage )
- Contribuer à la vie du site à travers des projets RH transverses

Pourquoi pas vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou dans un domaine similaire ?
- Vous savez respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion au quotidien.
- Organisé et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec soin et méthode.
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle et adaptez votre communication selon vos interlocuteurs.

Ce que nous vous proposons:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, cantine d’entreprise, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et possibilité d'épargne salariale.

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.

- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bâtiment

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir