Chargé D'etudes

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.** Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. **Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous ** La Direction de la Gestion du Risque et Lutte contre la Fraude recrute un Chargé d’Etudes au sein du Pôle Etablissements, Régulation et Accompagnement (PERA). Ce Pôle regroupe l'ensemble des services de la Cpam en relation avec les établissements de santé. Il est organisé en trois secteurs: - Le service "établissements", notamment responsable du traitement des prestations des établissements hospitaliers privés, publics et médico-sociaux. - Le service de "régulation hospitalière", en charge de la gestion du risque maladie en direction des établissements, à savoir les actions d'accompagnement et de contrôle des structures. - Le "Prado", chargé d'organiser le retour à domicile des patients en sortie d'hospitalisation. La Direction de la Gestion du Risque et Lutte contre la Fraude recrute un Chargé d’Etudes au sein du Pôle Etablissements, Régulation et Accompagnement (PERA). Ce Pôle regroupe l'ensemble des services de la Cpam en relation avec les établissements de santé. Il est organisé en trois secteurs: - Le service "établissements", notamment responsable du traitement des prestations des établissements hospitaliers privés, publics et médico-sociaux. - Le service de "régulation hospitalière", en charge de la gestion du risque maladie en direction des établissements, à savoir les actions d'accompagnement et de contrôle des structures. - Le "Prado", chargé d'organiser le retour à domicile des patients en sortie d'hospitalisation. En rejoignant le service de "régulation hospitalière", votre activité vous placera au cœur des enjeux du système de santé. Vous contribuerez à accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux, à suivre leur activité et à participer aux différentes actions visant à maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Vous aurez pour principales missions d'apporter un soutien aux structures du département, de participer aux actions de vérification des dépenses et de faciliter le suivi de l'activité des établissements en créant des tableaux de bord et en effectuant des études ponctuelles. **Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées**: Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous avez des aptitudes rédactionnelles, un sens de l’analyse et des capacités de synthèse. La maîtrise d'Excel et la capacité à créer des tableaux de bord sont des compétences appréciées pour ce poste. Une connaissance de l'organisation sanitaire sera appréciée. **Diplôme ou formation souhaité**: Une formation initiale de niveau BAC+4/5 ou une expérience professionnelle significative sont souhaitées. **Conditions particulières de l’emploi**: Déplacements dans les établissements du département. **Contrat de travail**: Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT Horaires variables Titres restaurant Comité d’entreprise **Rémunération**: Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 5 Salaire mensuel brut du niveau 5A = 1996 € + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée). Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture ). **Conditions particulières**: **Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au princ