Cadre de Santé en Ehpad à Serre Cavalier

**À propos de nous**:
**Le CHU de Nîmes**, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

**Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.**

**Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain **

**PRESENTATION DU POLE GERONTOLOGIE MEDICO-SOCIALE**

Le pôle gérontologie médico-social se situe sur le site de Serre Cavalier.

Il est composé de 4 pavillons : Buis, Cèdre, Dahlia, Eglantier et de 2 batiments : Figuier et Amandier.

Le pôle comprend des unités EHPAD, USLD, et un accueil de Jour.

Le pôle**a un capacitaire de 295 lits d’EHPAD, 169 lits d’USLD et 10 places d’accueil de jour.

Effectifs ETPN PNM : 340

**Mission**:
**CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage**

En tant que Cadre de santé en EHPAD sur le site de Serre Cavalier, vous serez garant, en collaboration étroite avec le directeur de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie et le médecin coordinateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.

Vous appréhenderez votre fonction dans un lieu de vie, d’hébergement et non d’hospitalisation. A ce titre, vous participerez à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en œuvre des plans d’actions définis par le CPOM, le DUERP, l’évaluation externe...

Vous animerez et encadrerez une équipe pluridisciplinaire pour maintenir, privilégier l’autonomie de la personne âgée et conserver sa socialisation au travers un projet de soin personnalisé. Vous développerez la culture de la bientraitance et gèrerez les risques liés aux soins et à l’hébergement de personnes vulnérables.

Vous serez responsable de la mise en adéquation des ressources en personnel et de la charge de travail. Vous serez responsable de l’utilisation optimale des ressources affectées à l’unité et de la gestion des produits et des matériels mais du soin dans le domaine de compétence propre à votre fonction.

Vous serez un acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle.

**Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes principaux**:

- La gestion des ressources humaines et matérielles : gestion prévisionnelles des rh, matérielles, techniques...; élaboration des plannings mensuels; évaluation continue des agents et conduite des entretiens annuels d'évaluation; encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels; élaboration d'une fiche réflexe en cas d'absentéisme;...
- L'organisation de la prise en soins des résidents : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales ; coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient ; collaboration étroite avec l’équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des résidents/familles ; suivi et bilan des activités du service ; gestion des entrées des résidents sur l’unité ;...
- Les activités institutionnelles : participation à des missions transversales institutionnelles; veille spécifique à son domaine d’activité ; concevoir et mettre en œuvre l’organisation d’un projet : répondre à l’appel à projet, gérer la conduite de projet (pilotage, groupe de travail).

**Vos conditions particulières d'exercice**:

- Vous exercerez en en forfait jour
- Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 19h par pôle
- Vous serez amené(e) à effectuer des permanences (ou astreintes) de week-end, jours fériés et des nuits si situations exceptionnelles (crise sanitaire, plan blanc)
- Vous travaillerez en binôme incluant un partage des missions

**Vos avantages**:

- Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
- Idéalement situé à proximité de commerces
- 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
- 2 crèches sur le site de Nîmes
- Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
- Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
- Parcours de santé sur le site de Nîmes
- Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

**Profil**:
**Votre profil**:

- Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
- Vous détenez le Diplôme d'Etat de Cadre de santé

Idéalement,