Assistant RH

Les établissements MANAGER, concessionnaire Fendt et Valtra comprennent 6 sites localisés en Occitanie. Son activité se développe dans 3 grands secteurs : l’agricole ; le viticole et l’arboriculture.

Intégré en 2018 au sein du groupe Agro Rhin (230 collaborateurs, 5 entités, 20 sites réparties sur 3 régions : Occitanie, Alsace et Champagne), l’entreprise Manager compte aujourd’hui 75 collaborateurs réparties dans les domaines : techniques SAV (agricoles, viticoles) ; vente - magasin ; commerce et administratif.

Rattachement hiérarchique : Responsable RH région Occitanie

Missions principales :
Gestion administrative
- Assurer la gestion des dossiers du personnel : mettre la jour les bases documentaires et données administratives

Recrutement / GPEC
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
- Aider à la rédaction des fiches de postes avec les managers

Formation
- Gérer la partie logistique des formations
- Aider au suivi du plan de développement des compétences (dépôt des demandes de prises en charge, contrôle des remboursements OPCO,)

Paie
- Recueil des données de paie (suivi des absences, des congés, des arrêts maladie, etc.)

Développement RH
- Participer à l’élaboration de la structure documentaire lors du déploiement des projets RH

Communication interne
- Participer à la mise en place de la communication interne RH en collaboration avec la chargée marketing opérationnel et communication
- Développer la marque employeur (être force de proposition dans la mise en place de projets/évènements)

Compétences requises :

- Connaissance du droit du travail : Avoir une bonne compréhension des formalités administratives et des obligations légales en matière de gestion du personnel.
- Capacité rédactionnelle : savoir rédiger des documents clairs, précis, attractifs et créatifs
- Rigueur et organisation
- Compétences logistiques : Être capable de planifier et d’organiser des formations Comprendre les mécanismes liés au financement de la formation professionnelle
- Polyvalence : Savoir passer d’une tâche administrative à des missions plus stratégiques comme le développement RH ou la communication.
- Capacité à travailler tant sur des tâches opérationnelles sur le terrain ou des travaux plus stratégiques
- Capacités d’analyse : Participer à l’élaboration de la structure documentaire lors du déploiement de projets RH nécessite une capacité à comprendre les enjeux et à structurer l’information
- Sens de la confidentialité : Respecter la confidentialité des informations sensibles liées au personnel

Profil recherché :

- Être titulaire d’une licence en ressources humaines
- Généraliste RH
- Avoir une expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des processus de la gestion RH
- Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Excel)
- Autonomie, réactivité, force de proposition et un bon relationnel
- Connaissance en gestion de projet est un plus

Ce que nous proposons :

- CDD de 6 mois à temps plein (35H/semaine du lundi au jeudi)
- Package salarial intéressant : fixe entre 24 à 28 K € annuel selon profil
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Comité d’entreprise
- Contribuer directement au développement de l’entreprise et du groupe
- Travailler en collaboration avec toutes les équipes Manager (transverses) ainsi que les équipes Groupe et Région

Poste à pouvoir : 02/12/2024

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024