Responsable Approvisionnement

**A PROPOS DE NOUS**: REVIMA est une entreprise spécialisée, notamment, dans la maintenance aéronautique de trains d’atterrissage et de groupe auxiliaires de puissance (APU). **VOTRE MISSION**: **Missions**: Assurer le pilotage des approvisionnements de pièces aéronautiques des Activités APU et la mise à disposition de ces pièces au meilleur coût, dans le délai attendu et à la qualité requise. Ces approvisionnements s’effectuent dans le respect des contrats, de la stratégie et de la politique des Achats mise en place. **Activités principales**: Quotidiennes : Piloter les affaires > supporter les équipes, coordonner et consolider escalation et reporting. Hebdomadaires : Piloter le Supply Chain > Revue de PDP, criticallist fournisseurs coordination et analyse des causes racines de non-performance, rapport d’achat - management. Mensuelles : Piloter le top fournisseurs, S-T, les partenaires > Revue des performances, forecasts, collaborative planning, plan de recouvrement moyen terme. Piloter les approvisionnements > Revue de PIC, des Stocks, rotation, taux de service, utilisation des SVC et coordination-information. Trimestrielles : Coordonner les achats, appros > contrats, qualification, sourcing. Annuelles : Piloter les structures > charge, capacité (budget annuel) et feuille de route (projets, excellence opérationnelle). **Pilotage flux affaires**: - Consolider les affaires > points clés (manquants critiques, chemin critique, solution alternatives) - Routine de suivi individualisé - 15 min 3 fois par semaine - Fichier de consolidation Teams - KPI : Engagement d’affaire - planning (jours de retard) - nombre de lignes de commandes en retard et PAZ - Reporting TOP5 et point pilotage des affaires. **Pilotage de Supply Chain**: - Revue PDP + Revue critical list fournisseurs et planification point dédié si nécessaire - Analyser, coordonner et actions causes racines de non-performance - Fichier CSL, PDP, Pareto causes racines - KPI : nombre de lignes CSL, nombre de causes racines - Points spécifiques dédiés cas / cas sur fréquence hebdomadaire - Rapport hebdomadaire de la direction APU et escalation CSL aux achats si nécessaire **Pilotage performance fournisseurs**: - Performance fournisseurs - S/T > revue des fournisseurs, sous-traitants et partenaires clés (TOP 5 max) - Mise en évidence des TOP 5 en écarts et à risque, plan d’actions et communication auprès des concernées, suivi plan de recouvrement éventuel - Mise à jour et communication des forecasts auprès des principaux contributeurs, collaborative planning à organiser en cas de tri partie ou plus - Fichier de performance fournisseurs, fichier forecasts - Routine mensuel ou bimestriel (participation achats, voire AQF) - KPI : OTD, CLT, délai retard moyen, adhérence aux besoins de REVIMA - Reporting Directions **Pilotage performance Supply Chain**: - Performance Supply Chain > revue des stocks, top stocks, dormants-morts, couverture, taux de service, analyse et revue plan d’action - Revue PIC + grandes décisions de gestion de stocks (dimensionnements rotables, SS) - Fichier des stocks, taux de service Power BI Outil KXIOP (performance report, paramétrage, paramètres outil) - KPI : Evolution stocks, stocks cliniques, rotation, taux de service - Routine mensuel ou bimestriel (participation au MRO - Coordination et reporting MRO **Coordination achats - APPROS**: - Coordination achats - appros > Discussion ouverte sur enjeux clés (contrats, qualifications, sourcing, prix) et suivi du plan d’actions - Suivi grandes orientations stratégiques d’achats - Fichier de pilotage sous teams - Routine trimestrielle **Pilotage de structure**: - Pilotage haut niveau > Mise à jour des matrices charges - capa, validation budgétaire, plan de recrutements et profils - Elaboration des feuilles de routes annuelles (grandes orientations SC, projets, excellence opérationnelle) - Fichier des matrices charges - capa, Feuille de route - Routine annuelle (participation MRO, direction APU) **LE PROFIL IDÉAL**: **Formation et Diplômes requis**: - Formation de niveau Bac +4/5 minimum ou équivalent avec une expérience professionnelle dans l’approvisionnement industriel (pièces de rechanges) - Anglais lu, écrit, parlé - Connaissance des flux logistiques d’une entreprise - Maitriser les outils bureautiques (Excel niveau avancé) - Maitriser l’ERP (Idéalement Oracle, JDE serait un plus) **Compétences requises**: - Management - Adaptabilité, ténacité et réactivité. - Maîtrise et gestion du stress - Capacité à travailler sur plusieurs affaires, engagement, rigueur - Simplicité, bonne humeur et esprit d’équipe - Bon relationnel, sens du contact et capacité à dialoguer avec tous les acteurs de la chaine logistique - Connaissance du secteur aéronautique serait un plus - Force de proposition et pilotage de tasks en cas de rupture NB: Le poste est en CDD, possibilité CDI **REGARDER LA