Assistant Communication Et Animation Commerciale

**Qui sommes-nous ?**

Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d’expérience, l’association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l’ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.

Convaincus des vertus de l’alternance comme voie de formation et d’insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l’apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l’amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.

Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd’hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon

**À propos du poste**
Nous recrutons pour notre site de **Saint Herblain**, un(e) **assistant(e) communication et animation commerciale**en **CDI temps plein (35h)**, poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Directeur du site et en lien avec l’équipe communication régionale, votre mission consistera à contribuer aux diverses actions d’information et de communication internes et externes afin d’assurer le rayonnement de l’apprentissage et de la formation continue dans les métiers du bâtiment.

**Principales missions**

**1- Communication interne et externe**
- Participer à l’élaboration du plan de communication interne et externe du site de St-Herblain ;
- Prendre en charge la diffusion des supports et des outils de communication (print, web, réseaux sociaux, vidéos) ;
- Mettre à jour et animer les supports de communication digitale interne et externe (site web, intranet, réseaux sociaux, écrans dynamiques, bandeaux de signature de mails) en lien avec les actualités locales ;
- Participer à l’élaboration éditoriale et/ou graphique des communications à destination des entreprises et/ou des apprenants actuels ou prospects ;
- Mettre à jour l’ensemble des supports de communication (flyers, goodies, boite à outils, aides à l’apprentissage, livret d’accueil, sécurité ) et gérer le suivi des stocks ;
- Créer, rédiger et diffuser des contenus variés (articles, newsletters, affiches, posts réseaux sociaux, livrets ) ;
- Réaliser des vidéos et des prises de vues dans les ateliers ;
- Participer aux relations presse et rédiger des communiqués ;
- Réaliser le suivi des autorisations de droit à l’image dans le respect de la réglementation.

**2- Animation commerciale**
- Organiser la logistique et participer aux différents événements internes et externes destinés aux apprenants potentiels et/ou aux entreprises (salons, Journées Portes ouvertes,) ;
- Coordonner toutes les actions au sein des collèges, forums, salons, visites CFA à destination des jeunes, en collaboration avec les chargés de développement de l’Alternance ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser le suivi qualitatif et quantitatif des actions.

**3 - Pilotage de la sous-traitance et des médias**
- Effectuer, pour son site, la pré-sélection des prestataires en lien avec la Direction Régionale de la Communication dans une optique de mutualisation et d’optimisation des achats ;
- Piloter la prestation une fois engagée et assurer le suivi des commandes jusqu’à leurs exécutions en s’assurant du respect du planning et du budget ;
- Entretenir les relations avec les médias et régies pour tous les sujets locaux.

**Votre profil**
- **Type de niveau et qualification requis** : Titulaire d'un Bac +2 minimum en communication
- **Expérience**: une expérience d'au moins 2 ans dans la communication, idéalement acquise au sein d'un entreprise et/ou association serait un plus.

**Compétences métier spécifiques**:

- Techniques d’animation commercial
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux
- Maîtrise de logiciels de création graphique (Canva, Photoshop, InDesign)
- Maîtrise d’un CMS.

**Savoir-être et compétences transversales**
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

**Mobilité**: déplacements occasionnels dans le département

**Rémunération et avantages**
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : salaire annuel brut de 25 069€ sur 12.8 mois
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l’année - 1 547h
- Congés : 6 semaines de congés payés par an

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’INTÉGRATION**
- Responsable du recrutement : M. KLOTZ Manuel
- Référence de l’annonce à préciser dans l’objet du mail : ASSCOMSH1025
- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d’un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence

Ce poste est ouvert aux pers