Front-end Engineer

**Experience **:3 to 5 years - **Related jobs **:Programming - **Industries **:Digital / E-commerce, Recruitment / Training - **Remote work type **:Not specified - **Business type **:Start-up - **Application deadline **:The job will be removed when the position is filled **Description de l'entreprise** **Who are we?** Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. **Notre mission ? **Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés. Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays. **Avec qui travaille-t-on ?** D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux. **Nous rejoindre ? **Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau **Description du poste** **What will be your mission ?** Nous recrutons plusieurs développeur(se)s expérimenté(e)s pour rejoindre notre département Tech. Tu feras partie d'une organisation à base de squads pluridisciplinaires organisées en tribus et dont les objectifs sont définis suivant une méthode OKR. Tout ça dans le but d'apporter un maximum d'autonomie dans les choix des solutions Tu rejoindras aussi le "chapter" front portant toute la vision frontend de JobTeaser, et réparti sur plusieurs squads. Ce "chapter" permet à chaque frontend de venir proposer des nouvelles choses (librairies, process, guidelines...) et de faire progresser notre stack. La **stack technique** aujourd'hui en place se compose de: - ES20xx avec Babel - React with hooks, React router, Prop-types - Redux, Redux-sagas, React-query - Node, Webpack - PostCSS (CSS next) - React Testing Library, ESLint, StyleLint L'écosystème de la plateforme gravite aussi autour de technos comme: - Elixir, Go et Ruby côté Backend, - AWS, Kubernetes, Helm, Docker, Terraform, Jenkins, CircleCI pour la partie Infra, - Python, Kafka pour la Data Science **Qualifications** **Who are you?** Concernant ton profil, on s'intéresse aussi bien à tes compétences techniques qu'à tes qualités humaines: - Tu évolues déjà dans le web depuis au moins 3 ans et ça fait au moins 1 an que tu joues avec des frameworks et grosses librairies JS (Angular, React, Vue, jQuery,...). - Tu connais tes gammes : HTML et CSS n'ont plus de secret pour toi et tu sais parler de sémantique, de méthodologie CSS (BEM, SMACSS,...) et de responsive. - Tu as [sur]vécu [à] l'arrivée d'ES6 et ses nouveautés sont d'utilité quotidienne pour toi, mais tu n'as pas oublié pour autant les bons vieux concepts du JavaScript (prototype, hoisting, this...). - Tu sais et aime travailler en équipe, tu es coutumier de Git, comprend l'intérêt de l'intégration continue et ne te résigne pas quand il faut écrire des tests. Si tu te retrouves aussi au travers de ces traits là, c'est du bonus pour toi et pour nous: - Tu as déjà pas mal travaillé avec React et Redux et tu es capable d'expliquer leurs fonctionnements à ta grand-mère. Tu as déjà joué un peu avec Vue JS aussi. - Tu penses que la richesse du monde web vient de la diversité des métiers qui le compose et tu aimes échanger avec les autres équipes (Design, Produit, Backend, Data...). - Tu sais organiser ton quotidien et tu apprécies évoluer aux sein des méthodologies agiles (Scrum, XP,...) ou de processus itératifs de développement. **Informations supplémentaires** **8 reasons why (to join us)**: **Une mission d'entreprise qui a du sens et de l'impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie.** **Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes** **Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne** **Une politique de télétravail hyper flexible (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)** **Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris** **Un Macbook pour être bien équipé(e)** **Une vie d'entreprise riche : événements associatifs, challenges sportifs, soi