Chargé(E) de Recrutement Et de Formation

Le Groupe Leader Insurance, 6èmecourtier grossiste français, a été créé en 2003.

Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences.

Le Groupe recherche un(e) Chargé de recrutement et Formation pour assister la Responsable RH dans les différentes tâches liées au recrutement et à la formation.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial.

**VOS MISSIONS**

**Recrutement**:

- Recueillir les besoins en recrutements auprès des opérationnels
- Analyser la demande et mettre en place une stratégie de recherche adaptée
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adéquats, sourcing et approche via CVthèques/réseaux sociaux
- Sélectionner les CV et les soumettre aux opérationnels
- Réaliser des reporting des actions de recrutement et le suivi des postes ouverts
- Piloter, le cas échéant, les partenaires de recrutement (cabinets, jobboards)
- Préparer le dossier administratif d’embauche (promesse, contrat, documents personnels)
- Représenter l’entreprise lors de forums / salons d’emploi
- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums...)
- Participer à l’intégration des nouveaux embauchés

**Formation**
- Mettre en place les formations DDA (Directive Des Assurances) obligatoires pour les collaborateurs éligibles en lien avec le prestataire de formation
- Effectuer et suivre les demandes auprès de notre OPCO
- En collaboration avec les opérationnels, recueillir les besoins en formation et les déployer
- Elaborer et suivre les indicateurs de formation

**Plus généralement**, vous participez à la vie du service et êtes associé(e) aux divers projets RH transversaux et à la gestion administrative du personnel:

- Gestion des talents, stratégie de marque employeur, communication RH, politique de cooptation, évènements particuliers
- Développement des relations avec les écoles
- Gestion des nouveaux entrants (promesse d’embauche, DPAE, contrats, visites médicales, Registre du personnel

**PROFIL**
- Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines
- Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou généraliste RH
- Idéalement, vous avez travaillé au sein d’un cabinet de recrutement, d’une société de conseil type ESN/SSII ou d’une agence d’intérim
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et êtes à l’aise sur les outils bureautiques (la maîtrise d’Excel est un plus)
- Vous êtes habitué(e) à l’utilisation des réseaux sociaux, notamment, vous maîtrisez les techniques d’approche directe sur LinkedIn
- Connaissance des techniques de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux)
- Des bases en droit du travail sont appréciées
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens de recrutement
- Vous avez le sens de l'écoute et du service client (clients internes)
- Autonome, flexible et organisé(e), vous appréciez aussi le travail en équipe
- Rigueur, esprit de synthèse, ténacité, diplomatie, discrétion, dynamisme et réactivité vous caractérisent

Du lundi au vendredi

Temps plein 36h, CDI

Epône (78)

Rémunération : selon profil et expérience

Travail sur site

Nécessité d’un véhicule pour se rendre dans nos locaux non accessibles en transports en commun

Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel