HR Manager

PSA BDP est une entreprise internationale spécialisée dans les solutions intégrées de chaîne d'approvisionnement, de transport et de logistique.

En tant que membre du groupe PSA, un leader mondial de l'exploitation portuaire, PSA BDP propose des solutions innovantes et durables pour les chaînes d'approvisionnement mondiales.

PSA BDP est présent partout dans le monde notamment en France avec 5 agences et 1 entrepôt logistique implanté à Dunkerque.

Nous recherchons actuellement un/une responsable RH pour notre entrepôt de Dunkerque.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Europe du sud, vous aurez pour principales missions:
**Conseil et support auprès des opérationnels**
- Répondre aux demandes des managers opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des IRP...) ;
- Guider le directeur financier et les responsables en ligne avec la stratégie régionale globale, sur la budgétisation et le maintien du coût du capital humain (salaires, avantages sociaux et services).

**Gestion de l’Administration du personnel et de la paie**

Gestion de l’ADP de A à Z (rédaction des contrats de travail, avenants, temps de travail )
- Gestion de la paie avec le prestataire paie
- Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives si besoin.
- Veiller à la cohérence des rémunérations

**Développement RH**
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

**Recrutement**

Gérer les opérations de ressources humaines en recrutant, en sélectionnant, en orientant, en formant, en encadrant, en conseillant, en planifiant les effectifs et en examinant les performances.

**Relations Sociales & Individuelles**
- Organisation des élections du CSE et suivi des IRP.
- Gérer les procédures disciplinaires et procédures de départ

**Missions transverses**
- Assurer un reporting régulier à votre supérieur hiérarchique
- Veiller au respect du droit du travail
- Représenter l’entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, sociétés d’intérim, médecine du travail, )
- Suivi de toutes les initiatives stratégiques RH, notamment en veillant à ce que les KPI de ces initiatives soient atteints.
- S'assurer que tous les processus sont mis à jour pour refléter les objectifs/directives régionaux globaux
- Participer à l'équipe RH EMEA en tant que voix active de l'entreprise en veillant à ce que le point de vue ait été exprimé et examiné avant toute mise en œuvre de projet/processus dans la région.

**Poste basé à** : Loon Plage

**Votre profil**
- Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans de supervision d'un domaine au sein de la fonction, idéalement dans le secteur de la logistique et avec une expérience des IRP.
- Connaissance pratique de plusieurs disciplines des ressources humaines, notamment les pratiques de paie et administration du personnel, rémunération, les relations avec les employés et les syndicats, et le droit du travail.
- Diplôme RH ou un minimum de 4 ans d'expérience en RH
- Vous avez un Anglais professionnel

**Compétences personnelles**:

- Excellentes capacités organisationnelles et rigueur.
- Aptitude à gérer les urgences et à prioriser les tâches.
- Fortes compétences en communication orale et relationnelles.
- Capacité d'écoute active, transparence et discrétion.
- Proactivité dans la prise de décision et orientation vers les résultats.
- Respect des délais et disponibilité.

Le processus de recrutement : vous avez un premier contact téléphonique. S'il est concluant, vous avez la possibilité d'avoir une série de 2 à 3 entretiens en présentiel et visio.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Management: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel