Abh / Responsable Maintenance (H/F) - Finistère

**Localisation: Pacé, France**
**Référence de l’offre**: 78555

**We Elevate... Quality of urban life**:
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité.

**ABH / Responsable Maintenance (H/F) - Finistère**:
**Votre poste**:
**Sécurité/Qualité**
- Assurer la gestion des outillages collectifs et individuels nécessaires au bon fonctionnement des activités ainsi que les équipements de protection individuelle
- Réaliser les évaluations de sécurité
- Diffuser l’ensemble des documents relatifs à la sécurité
- Réaliser des enquêtes en cas d’accidents et incidents.
- Participer aux plans de préventions chez les clients

**Pilotage de l‘activité et des résultats**
- Piloter un centre de profit à l’aide des différents indicateurs dans le respect des objectifs définis
- Planifier les ressources nécessaires à l’organisation de l’agence service.
- Vendre des prestations de réparation et/ou préconiser des prestations de modernisation au client
- Planifier et / ou déléguer les travaux de réparation selon l’organisation locale.
- Assurer le pilotage des plannings de rapports de contrôles quinquennaux et enregistrer, traiter les points des rapports selon l’organisation locale.
- Réceptionner le matériel commandé, le trier et le dispatcher auprès des équipes concernées selon l’organisation locale.

**Management**
- Fixer les objectifs, piloter les performances de son équipe
- Suivre le développement de ses collaborateurs
- Informer/communiquer auprès de son équipe notamment lors des réunions mensuelles
- Recruter son équipe
- Veiller au respect de la législation sociale et des accords internes

**Satisfaction client**
- Informer et alerter les clients, de toutes modifications et données sur l’état des installations.
- Préparer et assurer les rendez-vous client et le cas échéant accompagner les Ingénieurs Commerciaux pour les rendez-vous clients.
- Répondre aux réclamations clients

**Qui êtes-vous ?**:

- Connaissances techniques en électromécanique, mécanique, électricité.
- Connaissance du fonctionnement d’un ascenseur (méthodes d’entretien et dépannage).
- Connaître le parc des installations ABH et Hors ABH et son fonctionnement.
- Connaître les différents types de contrats.
- Connaissance de base de la législation sociale et de la gestion commerciale.
- Connaissance des techniques de négociation.
- Connaissance de la gestion de budget
- Connaissance de l’organisation de l’Entreprise et des process
- Connaissance des procédures et normes de sécurité
- Connaissance des outils informatiques (Savente, Pack Office)
- Être à l’écoute du client dans son domaine d’activité
- Savoir apporter un conseil utile
- Transmettre l’information au client dans son domaine d’activité (information du client en temps réel)
- Capacité à déléguer
- Savoir prendre des décisions et les assumer
- Capacité à résoudre des problèmes humains, organisationnels et techniques
- Capacité d’animation, de gestion de l’évolution des salariés
- Connaître, appliquer et faire appliquer le système de management Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise
- Engagement personnel dans l’atteinte d’indicateurs de performances individuels et collectifs

**Qu’est-ce que cela vous apporte ?**:

- Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
- Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
- Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

**We ElevateYou**:
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

**Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ?