Coordinateur/coordinatrice Commercial(E)

**Date de parution**:30 juin 2025 **Ville**:COLOMBES **Pays/Région**:FR **Type de contrat**:CDD **N° offre**:9201 Coordinateur/coordinatrice commercial(e) (H/F) **ET SI VOTRE PROCHAIN DEFI PROFESSIONNEL CONTRIBUAIT DIRECTEMENT A LA SANTE DE MILLIONS DE PATIENTS ?** - Chez **Biogaran**, notre mission est simple mais essentielle : nous mobiliser chaque jour pour que, lorsqu'on pose la question _"Comment ça va ?"_, la réponse soit **"Ça va bien"**. - Grâce à la confiance des **pharmaciens et des patients**, nous sommes aujourd’hui le **2**ᵉ** laboratoire en volume en France**. Une boîte de médicaments sur **huit** qui se vend est un médicament Biogaran Acteur majeur des **médicaments génériques et biosimilaires**, nous nous engageons à répondre aux besoins du plus grand nombre avec une offre de **près de 1 000 références (1)**, couvrant presque tous les domaines thérapeutiques. - Mais chez **Biogaran**, notre rôle va bien au-delà de la mise à disposition de médicaments. Nous nous engageons aux côtés des **patients et des professionnels de santé** en leur proposant des **solutions innovantes** pour garantir le bon usage du médicament. Parce que notre responsabilité ne s’arrête pas à la commercialisation de médicaments, nous sommes convaincus que chaque action compte pour améliorer la santé de tous. **REJOIGNEZ UNE AVENTURE STIMULANTE AU CŒUR DE NOS AMBITIONS ** Rattaché(e) directement à la Responsable Coordination commerciale, vous jouerez un rôle clé en collaborant étroitement avec les équipes telles que le juridique et les équipes commerciales. **_Le rôle du service ?_**_ Concrétiser notre stratégie commerciale en déployant les campagnes commerciales dans nos systèmes et en coordonnant leur mise en œuvre avec nos partenaires clients. _ **En tant que Coordinateur commercial vos deux missions principales seront**: **DÉPLOYER LES CAMPAGNES COMMERCIALES** - **Coordonner**la bonne mise en œuvre du plan commercial annuel (suivi planning, échéance, remontées d’alertes etc, dans une démarche d’amélioration continue) - **Assurer** l’interface avec les directions internes (Légal, Réglementaire, Commercial, Financier, Business) pour l’exécution du plan commercial annuel **ANALYSER ET OPTIMISER LES PERFORMANCES** - **Examiner**les anomalies post-vente grâce aux outils existants et identifier les tendances (KPI, préconisations de plans d'action pour maximiser les performances). - **Superviser**la mise en place des reportings mensuels de pilotage et d'aide à la décision pour les équipes commerciales. - **Participer** aux évolutions des outils (SAP, CRM, Anaplan) - **Gérer les litiges**clients**(facturation, contrat) **QUI ETES VOUS ?** - Profil ADV/Administration des ventes avec une formation en gestion (Bac+3/5), vous avez une expérience opérationnelle en suivi commercial et contractuel. **Pour que cette expérience soit réussie, vous pouvez compter sur**: - **Votre rigueur opérationnelle**: gestion de planning, deadlines, adaptation du niveau de communication - **Votre sens de l’analyse**: vous transformez les données en recommandations business - **Votre maîtrise des outils**: ERP (idéalement SAP), CRM, Excel avancé - **Votre proactivité**: vous anticipez et prenez des initiatives sur la résolution de problématiques clients (internes ou externes) **Ce poste vous apportera**: - **Une mission équilibrée**: 50% campagnes opérationnelles/50% analyse et optimisation - **Un accompagnement solide** : Intégration par une équipe expérimentée avec onboarding favorisant votre autonomie. - **Un impact réel** : vos recommandations impactent la performance commerciale et les relations clients **POURQUOI REJOINDRE BIOGARAN ?** - Biogaran est une entreprise dynamique à taille humaine, ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Notre ambition, en adéquation avec nos valeurs, est que vous fassiez l’expérience d’une relation de confiance à long terme et qui vous encourage à exprimer vos qualités ainsi qu’à développer vos compétences. - Oser pour innover, Prendre soin, Se développer par le partage et S’engager pour réussir sont les valeurs qui guident notre action. **CE QUE NOUS PROPOSONS**: Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs des conditions de travail stimulantes et épanouissantes: - **Rémunération attractive** : Grâce notamment au 13ème mois, à l’intéressement, la participation ainsi qu’une possibilité d’épargne salariale performante - **Equilibre vie privée / vie professionnelle**: 23 RTTs, mode de travail hybride (alternance de télétravail et présence sur site) - **Mutuelle compétitive**: financée à hauteur de 50% par l’entreprise et un régime de prévoyance protecteur / **Avantage pour la parentalité et les aidants**: - **Autres avantages**: Restaurant d’entreprise/salle de sport/conciergerie/CSE/Comité Happiness **PRET A NOUS REJOINDRE ? VOICI LES ETAPES DE RECRUTEMENT**: - Entretien sur site avec notre RH - Rencontre avec le management N+1 et N+2 - Processus de Références Profes