Gestionnaire RH Et Paie

L'ANEF 03-63 recrute 2 **Gestionnaires Paie et RH H/F**

**CDI TEMPS PLEIN**

**Poste à pourvoir dès que possible**

**CCN66**

L'ANEF 03-63 est une association d’entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l’Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité, d’accueil, hébergement, insertion et d’accès aux soins.

Le service RH se compose de 5 personnes et assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail.

Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L’organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l’Allier et le Puy-de-Dôme scindé en 2 pôles, la protection de l’enfance et les dispositifs d’hébergements et logements.

**Vos missions**:
En binôme avec la Gestionnaire Paie et RH, vous êtes en charge des missions suivantes:

- Élaboration mensuelle des bulletins de paie des salarié-es de l’association
- Enregistrement et contrôle des éléments variables de paie
- Vérification de la conformité des bulletins avec la législation, la convention collective et les accords d’entreprise en vigueur
- Elaboration des déclarations sociales (DSN, charges mensuelles et trimestrielles),
- Suivi de la relation avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.).

Logiciel de paie : NIBELIS

Vous contribuez également à la gestion de l’administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué:

- Rédaction des documents contractuels : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat (embauche, modification, rupture, etc.)
- Suivi des dossiers du personnel en veillant à la conformité des documents obligatoires
- Affiliations et déclarations aux organismes sociaux
- Suivi et gestion des visites médicales
- Application des procédures internes : contribution à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus administratifs RH, dans un souci de fiabilité et de sécurisation des pratiques

**Exigences**:
Vous êtes diplômé.e d’un Bac+2/3 en ressources humaines ou en gestion de la paie et disposez d’au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.

Fiable, méthodique et rigoureux-se, vous accordez une attention constante à la qualité et à la conformité des données administratives. Vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers, respecter les échéances et faire face aux imprévus grâce à votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser efficacement.

Autonome dans votre travail quotidien, vous savez aussi coopérer au sein d’une équipe et vous adapter aux besoins d’une structure en évolution. Votre discrétion est une qualité essentielle, au service de la confidentialité des informations traitées.

À l’aise avec les outils numériques et les environnements informatisés, vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail. La connaissance de l’outil SIRH Nibelis serait un plus.

**Rémunération et avantages**:

- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d’expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique
- Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes.
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l’accord d’entreprise en vigueur
- Avantages CSE 

**Opportunités de développement professionnel**:

- Accès à des formations continues
- Possibilités de mobilités internes

**Lieu de travail**:
Clermont-Ferrand, centre-ville (63), accessible via tram et bus - pas de parking
- Comment postuler :_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel