Responsable Marketing Produit

**Missions générales**:

- Responsabilité de la stratégie produits : Responsabilité mondiale des robinets à papillon, actionneurs et automation associés (gammes de produits GT1 à GT3/4)
- Assurer un programme de produits durablement compétitifs
- Définir et mettre en place la stratégie marketing produit en cohérence avec la stratégie du groupe et la stratégie de la business unit le tout en adéquation avec les besoins marché.
- Responsabilités d’encadrement de l’équipe marketing produits, data management et rédaction technique.
- Maintenir les systèmes d’information.
- Faire mettre à jour/créer la documentation produit.
- Décide de maintenir/renouveler/acquérir les agréments et homologations produits nécessaires au développement des ventes

**Stratégie BU**

Surveillance continue de notre compétitivité et de la concurrence.

Optimisation et standardisation permanentes des gammes de produits.

Partenariat avec les autres entités du Segment Vannes.

Il fait valider toutes les étapes et décisions majeures lors d’instances prévues en présence du directeur de la Business Unit et de l’équipe de management si nécessaire.

Il est garant de la rentabilité de ses gammes de produit. Il doit déclencher les actions nécessaires pour maintenir/améliorer cette rentabilité. Ces actions peuvent être variées, disruptives et innovantes. Elles peuvent être des actions d’optimisation, de re-conception, de trade, d’insourcing ou d’outsourcing, de développement de produits totalement nouveaux ou d’arrêt de produits.... L’objectif en final est de contribuer directement au travers des décisions et actions au développement profitable de la Business Unit. A ce titre il fixera ou contribuera à la fixation des objectifs de réduction de coûts avec les mêmes partenaires.

**Management des variantes**

Développement de variantes et/ou de composants utilisables dans plusieurs gammes de produits.

Standardisation des composants interchangeables.

Initier la politique de réduction de coût par réduction de la complexité des gammes produit.

**Suivi des gammes existantes**

Gestion des gammes de produits existantes suivant leur cycle de vie.

**Documentation / Données techniques / Configurateur**:
Etre garant de la réalisation et du contenu des documentations techniques Produit (Instructions de Service et Notices de Maintenance incluant la définition des pièces de rechange ainsi que des livrets techniques).

Responsabilité dans la mise à disposition, la saisie et la maintenance des données techniques dans les configurateurs Ventes EasySelect et Production « FK » P14.

Création et maintenance du Configurateur Production « FK » P14 en relation avec l’intégration de nouvelles gammes de produits dans EasySelect.

Création de configurateurs adaptés pour les produits hors EasySelect.

Responsabilité des données de base du module KM 2002 du configurateur ventes KSBase.

**Formation générale / professionnelle** : Ingénieur école marketing/technique à double compétences.

**Expérience spécifique **:Plusieurs années (5 ans mini) en milieu industriel dans le management d’équipes de chefs de produits.

**Connaissances requises**:

- méthodes de gestion projet,
- savoir technique et technologique en conception mécanique/mécatronique ainsi que sur les méthodologies industrielles
- Connaissance en calcul de coûts, marge, investissements, gestion budgétaire
- Développement et suivi d’un plan marketing produit en B2B axé sur la valeur client.
- A l’aise avec la manipulation des chiffre, l’analyse de données et les business plans
- Aptitude à coordonner des groupes de travail dans un environnement multiculturel.
- Sensibilité aux nouvelles technologies et méthodes de travail agiles.
- Technique de présentation (Powerpoint, contexte international)

**Compétences requises**:

- compétences en management, capacité à communiquer, s’imposer et diriger tant des activités que des personnes
- Créatif/ve et orienté(e) client
- compétences en gestion multi projets dans un contexte international,
- capacité d’animation d’équipe projet, leadership,
- capacité d’intégration et de travail en équipe,
- autonomie, prise de recul, rigueur.
- Savoir mêler rigueur et flexibilité/agilité
- Enthousiasme, orienté solution et mode de travail participatif.
- Excellente communication écrite et orale***

**Outils**: Informatique : MS Office, SAP, Internet

**Langues**: Très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais / allemand souhaité / espagnol est un plus

**Déplacements**: Peut être amené à se déplacer jusqu’à 25% de son temps. (clients, salons et autres BU mondiales)