Gap Leader

AFF (Auriol Frappe à Froid), est une société familiale spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques en frappe à froid. Elle produit des pièces pour divers secteurs industriels et principalement pour le secteur de l’automobile.

Formée par ses valeurs familiales, la société innove et investit afin de répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients, notamment en termes de qualité, de sécurité et de performance.

AFF St Flo produit de la visserie destinée exclusivement au marché automobile. Ces principaux clients sont les constructeurs automobiles et les intégrateurs de rang 1 ou 2. Les vis produites sont principalement utilisées pour la fixation sur les éléments de châssis ou d’autres éléments de carrosserie.

**Finalité du poste**:
Organiser son GAP (Groupe Autonome de Production) pour atteindre les objectifs de production définis par son responsable et veille à la qualité des productions.

Réaliser les changements de séries et participe au développement.

**Missions**:

- Respecte les plannings de production,
- Veille au bon déroulement des bons de production. Traite les alertes avec le logisticien UAP, et remonte les difficultés à son responsable. Donne les explications aux opérateurs sur le fonctionnement d’écarts récurrents,
- Participe activement aux différents plans d’actions de son secteur. Porteurs d’actions sur le plan d’amélioration piloté par le responsable UAP,
- Participe un chantier d’amélioration si habilité (5S, 8D, SMED...),
- S’assure de la bonne compréhension et de la bonne exécution de la maintenance niveau 1 par les opérateurs,
- Prend en compte les remarques opérateurs sur les fiches maintenance niveau 1 et établi les demandes de travaux correspondantes,
- Valide avec les services support les décisions techniques permettant d’assurer la qualité de la production,
- Est force de proposition pour faire évoluer les standards techniques de son GAP,
- Participe au développement des nouvelles pièces. Défini les kits de montages et s’assure de la présence des pièces témoins pour produire en série,
- Pilote et/ou participe PSM 1 terrain et/ou PSM2 suivant service ou UAP,
- Veille au respect des standards (Cadence machine, audits dynamiques et WSM et autres standards),
- Veille à la culture Qualité dans son GAP par un comportement et des décisions exemplaires : instaure une relation Client/Fournisseur en interne,
- Identifie et alerte sur les risques Qualité et veille au respect des consignes de traitement des non conformités (isolation des lots douteux, traçabilité, zone prison...),
- Peut participer à l’analyse des Incidents Clients et des Incidents Internes ainsi qu’à la réalisation des plans d’actions,
- Enregistre les productions réalisées, les causes d’arrêts et les rebuts,
- Alerte en cas de risque de rupture d’approvisionnement ébauches suivant service ou UAP,
- Veille à la bonne utilisation des outils de traçabilité (ERP, remplissage des fiches suiveuses ),
- Participe activement à la démarche de LEAP qui contribue à l’amélioration de la performance et des résultats du site (PSM, WSM, 5S, SMED, 8D...),
- Effectue l’intégration / formation tutorat des nouveaux embauchés et des intérimaires entrants,
- Veille à la compétence et de l’aptitude du personnel aux postes de travail (ex : compréhension, respect des instructions, procédure d’accueil). Signale les écarts,
- Garanti la bonne passation des consignes y compris avec les équipes de nuit, du soir, du matin et SD/VSD,
- Respecte les procédures, instructions et consignes HSE du site,
- Garanti la sécurité et de l’environnement de son GAP,
- Applique la procédure d’isolement des lots bloqués et alerte,
- S’assure que les équipements placés sous sa responsabilité sont en bon état et qu’ils respectent les règles HSE,
- Peut participer à l’analyse des accidents du travail et des situations à risques,
- Prend en compte les aspects environnementaux et risques professionnels et les intégrer dans ses actions quotidiennes,
- Fait de la prévention en cas de comportement à risque d’un opérateur,
- Remonte à son responsable toute situation anormale qu’il ne peut traiter à son niveau,

**Connaissances professionnelles requises**:

- Utilisation du Gerbeur ou chariot (pour les personnes habilitées),
- Connaissance générale de la métallurgie et de la mécanique, de l’ERP,
- Maitrise des moyens de réglage et de changement d’outillage (outils à main, presse...),
- Maitrise de la lecture et mise à jour des documentations au poste.

Salaire : Négociable selon profil.
- Horaires de travail en 3x8.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Gap Leader: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel