Assistant Ressources Humaines Polyvalent Et

LABOCEA est un laboratoire public breton, le premier laboratoire public territorial d’analyses de France, dont la mission principale est de protéger les populations humaines, en veillant à la santé environnementale et animale de son territoire.

LABOCEA rassemble des équipes pluridisciplinaires de haut niveau et compte 600 collaborateur-rices réparti-e-s sur 22 000 m² de plateaux techniques, dans nos cinq sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères).

LABOCEA offre une large gamme de services, permettant d’identifier, quantifier et prévenir des dangers susceptibles d’affecter la santé humaine et animale:

- Prélèvements et analyses de laboratoire : eau, environnement, amiante, phytopathologie végétale, santé animale et hygiène alimentaire.
- Conseil, audit et expertise en eau et environnement, hygiène alimentaire et nutrition.

20 000 clients nous font confiance annuellement : des grands comptes publics et privés, des organismes professionnels, des petites entreprises et des particuliers.

LABOCEA compte de nombreux métiers, parmi lesquels, des vétérinaires, des ingénieur-e-s, des pharmacien-ne-s, des technicien-ne-s et des personnels administratifs, qui associent leurs compétences pour fournir des prestations de qualité.

**Contexte**:
Dans le cadre d’un prochain départ, un poste d’Assistant Ressources Humaines polyvalent et Gestionnaire Paie (F/H), en CDI, est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines et localisé sur le site de Quimper

Ce poste est à pourvoir rapidement.

**Rattachement hiérarchique**:
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable RH de Quimper, l’assistant (e) RH fait partie de l’équipe DRH répartie sur les 5 sites du laboratoire. L’assistant (e) RH assure une gestion RH pour les équipes du site de Quimper et contribue à des missions et projets transversaux définis, partagés annuellement sous le pilotage et l’animation de la direction RH.

**Description des principales missions du poste**:

- Assurer la gestion administrative et opérationnelle pour le site de Quimper :_
- Assurer la gestion de la paie des CDI et CDD de droit privé du site de Quimper (110/mois en moyenne) et assurer une suppléance pour le site de Brest si besoin
- Assurer un suivi du temps travail (HOROQUARTZ), apporter conseils et alertes auprès du personnel et des encadrants
- Assurer un suivi rigoureux des données RH dans le SIRH (CANTORIEL)
- Assurer un rôle d’écoute, d’orientation et de conseil auprès des agents, des encadrants (gestion des contrats, carrière, sécurité, santé,)
- Gérer les visites médicales
- Assurer les démarches en cas d’accident du travail ou de maladie
- Assurer une suppléance si besoin de l’assistante RH chargée de la mise en œuvre les actions de formation validées
- Dans le cadre du processus de gestion des stages géré par la R&D, assurer le traitement des demandes de stages, l’accueil du stagiaire
- Assurer des activités transversales :_
- Comme les autres membres de l’équipe RH, contribuer et participer à la réalisation de projets définis annuellement par une feuille de route DRH
- Contribuer en cas de besoin à la gestion de la paie de droit privé pour les autres sites
- Contribuer à la gestion administrative des réunions du CSE (convocation, ordre du jour)

**Profil indicatif & Qualités attendues**:

- Bac + 2 minimum en ressources humaines ou expérience en gestion RH
- Expérience en gestion de paie et déclarations sociales
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, logiciels RH)
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Disposer de bonnes bases en droit du travail
- Autonomie dans le travail, rigueur, méthode
- Respect de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse, synthèse, organisation
- Force de proposition

**Conditions d'emploi**:

- 32 jours ouvrés de congés payés
- Jusqu'à 20 jours de récupérations annuels selon les heures effectuées au delà de 35 heures, pour répondre aux besoins du service

**Candidature**:
Nous vous remercions de préciser vos motivations pour le poste et de joindre votre CV.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 24 500,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quelle est la durée de votre préavis ?
- Quelles sont vos prétentions salariales en brut annuel?

Lieu du poste : En présentiel