Juriste Junior en Droit Social

Le SYNPASE (Syndicat national des professionnels de l’audiovisuel, du spectacle et de l’événement) est un syndicat professionnel fondé en 1988. Il est la première organisation représentative dans la branche des entreprises au service de la création et de l’évènement (IDCC 2717). Il représente, défend et accompagne les entreprises proposant des services de prestation dans le cadre de spectacles vivants ou d’événements (notamment : son, lumière, vidéo, structure, régie, etc.). Il accompagne par ailleurs les deux organisations professionnelles représentant les agences de mannequins (FFAM et SYNAM) qui lui sont adhérentes ainsi que leurs agences de mannequins. Il siège au sein de nombreuses organisations et instances professionnelles du champ culturel et événementiel, y compris celles relatives aux intermittents du spectacle (FESAC, AFDAS, AUDIENS, Congés Spectacle, etc.). Le siège est situé dans le centre de Paris (103 rue La Fayette, Paris 10ème, proche Gare du Nord et Gare de l’Est). L’équipe permanente du syndicat est composée de 6 personnes qui travaillent dans un état d’esprit familial et bienveillant, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail. Outre le poste en cours de recrutement, l’équipe, placée sous la responsabilité du Conseil d’administration du syndicat, est constituée: - D’un Délégué Général en charge de la direction du syndicat - D’un Délégué aux affaires sociales et juridiques - D’une Responsable de Labellisation : label social (Prestataires de Services du SV) et label RSE (Prestadd) - D’un Responsable de communication - D’une Gestionnaire administrative **Nous recherchons donc notre futur Juriste en droit social junior**(2 ans d'expérience souhaitée) échelon 6 de la Convention collective précitée (statut "cadres") Avantages: - Tickets restaurants - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% Sous la responsabilité et la supervision du Délégué aux affaires sociales et juridiques et sous l’autorité du Délégué Général, le ou la Juriste en droit social junior, remplira les missions suivantes: - Veille juridique et accompagnement des adhérents - Veille juridique sur tous sujets impactant les employeurs de la branche - Réponse par mail ou téléphone aux questions des adhérents en matière de droit social, en particulier s’agissant de la Convention collective - Accompagnement spécifique des adhérents dans la transition vers la nouvelle convention collective signée le 7 juin 2024 et devant entrer en vigueur au premier semestre 2025 - Préparation et participation aux groupes de travail juridiques et RH - Support juridique interne pour l’équipe - Travaux rédactionnels - Rédaction de comptes rendus de réunions - Rédaction de notes juridiques et d’articles juridiques - Elaboration de fiches pratiques sur différents sujets afférant au droit social - Elaboration de modèles de documents RH ou contractuels adaptés aux spécificités de la branche - Participation aux divers rapports annuels - Dialogue social - Préparation et participation aux CPPNI de branche : gestion de la tenue des CPPNI et suivi - Assistance juridique aux négociateurs de branche - Formation spécialisée en droit social - Aptitude à la recherche juridique, y compris pour des questions complexes - Maitrise du pack office (WORD, POWERPOINT, EXCEL) - Excellente expression orale et écrite - Capacité de vulgarisation et de synthèse - Organisé(e) et rigoureux(se) - Réactivité - Goût pour le travail en équipe - Autonomie - Anticipation - Esprit de service - **Force de proposition dans les missions exercées** 2+ years