Responsable D'agence Commerciale

Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s’adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L’entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients.

Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.

**Emploi **: CDI temps plein forfait jour

**Avantage sociaux **: carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

**Poste à pourvoir au **:dès que possible

**Agences **:rattaché à l'agence de Lyon 8ème (69), vous aurez aussi la responsabilité du dépôt de Saint Priest (69) et du point de vente de Vienne (38)

**Présentation du poste**:
Le ou la Responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.

L’emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation de son établissement conforme aux intérêts de l’entreprise et aux directives générales définies par la Direction.

**Missions**:

- Assumer la responsabilité des trois structures.
- Pouvoir assurer le remplacement de tous postes en d’agence en l’absence d’un collaborateur (assistanat commercial, administratif, vente comptoir, logistique, SAV, livraisons)
- Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de l’agence (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...).
- Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de l’agence.
- Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité.
- Veiller à la conservation d'un bon climat social dans l’établissement.
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de l’agence.
- Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de son agence et proposer des axes d'évolution.
- Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges.
- Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec le responsable ressources humaines du réseau (congés payés, demande de formation, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés ).
- Veiller au respect dans l’agence, des règles et procédures fixées par la Direction générale.
- Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social.
- Proposer à la vente ou à la location l'ensemble des produits et services commercialisés par la société en veillant à respecter la stratégie commerciale de l'entreprise en termes de choix de produits et de politique tarifaire.
- Prospecter les clients concernés par le secteur d'affectation de l’agence.
- Assurer le développement de la société.
- Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle.

Expérience exigée en management, logistique et dans le milieu du matériel médical.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 000,00€ à 3 400,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- management: 2 ans (Optionnel)
- logistique: 2 ans (Optionnel)
- matériel médical: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail