Référent(E) Informatique Junior

Filiale du groupe Crédit Agricole, La **SAS CA-CHEQUES** est spécialisée dans le traitement du chèque en France. Créée fin 2015, notre équipe, aujourd’hui constituée de 250 salariés, a développé une expérience unique en matière d’accueil d’externalisation de back-office chèques

Nous recrutons **un(e) référent(e) informatique JUNIOR en CDI.**

**Ce que nous cherchons**

Sous la direction du Directeur des Projets et du Responsable informatique, le Référent Informatique Senior est amené à travailler de manière transversale avec les clients, toutes les directions et services de CA-CHEQUES et ses partenaires.

Le poste est à pourvoir au sein d'un des centres de CA-CHEQUES (LIMONEST, CAEN ou RODEZ).
Des déplacements ponctuels sur les autres centres sont à prévoir.

**Support technique**:

- Apporter une connaissance technique en matière de développement web
- Apporter son expérience en matière de gestion des droits aux outils

**Réalisation des objectifs fixés par le Comité de Direction**
- Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique.
- Participer à l'organisation, le suivi et la mise en œuvre des développements informatiques qui lui sont confiés
- Accompagner dans la mise en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs.
- Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

**Pilotage des projets métiers**
- Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages et des pistes d’améliorations.
- Participer à la réalisation des tableaux de bord de suivi de l‘exploitation.

**Développement informatique interne**
- Produire des outils visant à améliorer la qualité de Service de CA-CHEQUES auprès de nos clients dans les temps impartis
- Contribuer aux phases d’étude des projets (définition, rédaction et validation des livrables)
- Dialoguer avec la/les personne(s) à l’initiative du projet
- Participer à la réflexion relative aux besoins
- Participer à la définition des solutions techniques les mieux adaptées et au chiffrage de la solution
- Assurer la maintenance et l’évolution des outils
- Réaliser des tests unitaires, identifier et traiter les dysfonctionnements
- Documenter les outils développés

**Communiquer sur son activité**
- Rendre compte de son activité à son responsable.
- Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
- Le présent descriptif ne revêt aucun caractère exhaustif._
- Des activités relevant du champ de compétence du Technicien Informatique peuvent lui être attribuées._

**COMPETENCES ET APTITUDES**

**Compétences techniques**
- Connaissance large des systèmes d’information
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité
- Connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, et compréhension des besoins des autres directions
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
- Maîtrise de l’anglais technique
- Connaissance en matière de réseau et d’infrastructure

**Aptitudes professionnelles**
- Pédagogie, sens de la transmission
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes
- Adaptabilité et veille technologique pour maintenir le système d’information en état de fonctionnement et l’optimiser
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Statut : non Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- Titre-restaurant 9 euros
- Cours de sport

Horaires:

- Travail en journée, du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel