Assistant Social Du Travail

L’APAS-BTP (Association Paritaire d’Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de la Région Parisienne) a été fondée en 1946 dans le but de créer, organiser, développer et gérer les Œuvres Sociales Collectives de la Profession du Bâtiment et des Travaux Publics présentant un caractère général et destinées à améliorer les conditions de vie du personnel des entreprises et de leur famille.

Nos principaux domaines d’intervention sont:

- Le secteur social (service social, conseil en orientation professionnel, prêts à taux bonifiés)
- Les vacances et les loisirs (familles, enfants, jeunes, groupes, CE)
- La santé (Centres de santé pluridisciplinaire)

L’APAS-BTP, c’est plus de 265 salariés. En rejoignant notre Association, acteur majeur des secteurs, médico-social, social et tourisme dans le BTP d’Ile de France, vous intégrez une structure de l’économie sociale et solidaire proposant un panel de métiers variés et offrant de véritables possibilités d’évolution de carrière.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, passionnant et en constante évolution, alors n’hésitez pas à nous rejoindre

**LA MISSION**:
Le service social du travail interentreprises de l’APAS-BTP accompagne les entreprises adhérentes dans la promotion de leurs politiques sociales.

Votre mission s'effectuera de façon mobile, vous interviendrez dans le cadre de remplacement de longue durée ou d'accroissement d'activité sur l'ensemble de nos sites en Ile de France.

Un véhicule de service vous sera attribué afin de mener à bien vos déplacements.

La première année, vous interviendrez sur l'un de **site prestataire à La Défense (92). **Puis le poste nécessitera une mobilité sur les départements du 92, 75 et 95.

**La mobilité sur ce poste peut inclure des déplacements occasionnels jusqu'à Toulouse et des chantiers en province ( à raison de trois fois dans l'année).**

L’assistant(e) social(e) du travail interentreprise intervient en support auprès des différents acteurs de l’entreprise adhérente (dirigeants, ressources humaines, fonctions supports et comité social et économique  ) en assurant un rôle de médiation avec les différentes parties prenantes. Il/Elle accompagne les salariés des entreprises adhérentes dans le cadre de problématiques professionnelles telles que relations dans le travail, reclassement professionnel, mobilité, handicap, liens entre l’entreprise et le salarié en arrêt-maladie, départ à la retraite  Mais également dans le cadre de problématiques personnelles comme le budget, la santé, le logement ou encore la famille. L’objectif général étant l’accompagnement des bénéficiaires vers un équilibre entre les sphères professionnelle et personnelle.

1/ ACCOMPAGNEMENT DES ADHERENTS ET BENEFICIAIRES
- Accueillir, écouter, informer, orienter le bénéficiaire et ses ayants-droits à l’occasion de problématiques sociales dans les champs élargis de la vie professionnelle et de la vie privée
- Evaluer et Analyser les situations
- Proposer un accompagnement en mobilisant les partenaires internes ou externes (médecine du travail, correspondants entreprises, partenaires institutionnels )
- Assurer un rôle d’expertise sociale auprès des bénéficiaires et entreprises, et coordonner les actions en découlant
- Co élaborer un plan d’action en adéquation avec la situation les bénéficiaires
- Assurer un rôle de coordination afin de concilier les attentes des bénéficiaires, les entreprises, les partenaires et organismes
- Proposer des actions (de sensibilisation, préventives, informatives ) en lien avec les observations sociales de terrain ou les besoins exprimés/relevés

2/ ANIMATION ET SENSIBILISATION
- Elaborer, animer et promouvoir des actions collectives (en interentreprises et en entreprises)
- Construire, mettre en œuvre et évaluer des projets en fonction des besoins exprimés et/ou identifiés des bénéficiaires et des adhérents
- Représenter et promouvoir le service social du travail APAS BTP et les services de l’association au quotidien et lors d’événements où l’APAS-BTP est présente
- Participer aux rencontres institutionnelles

3/ GESTION DE PROJETS
- Participer aux instances et à la politique sociale de l’entreprise (via groupes de travail, analyses, reporting )
- Proposer des projets collectifs, les intégrer, y contribuer
- Accueillir des étudiants stagiaires « Assistant de service social » et assurer les relations écoles
- Compléter le logiciel métier, analyser les statistiques, rendre compte de l’activité via la rédaction de rapports d’activités internes ou externes à destination des entreprises
- Impulser, construire, mettre en œuvre des projets d’intérêts collectifs dans une démarche innovante, et les animer

4/ VEILLE ET CONSTRUCTION DE PARTENARIATS
- Identifier, construire et entretenir un réseau profe