Chargé de Projet(S) Innovation

Laboratoire d'innovation publique inter-institutionnel
Réservé aux fonctionnaires titulaires territoriaux internes et externes dans le cadre d'une convention de mise à disposition avec les partenaires

Direction de la performance et de la modernisation du service au public
- service communication interne et innovation

Référence : i1630-23MCB40697A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Site - 7 rue Fantin Latour (Grenoble)
- Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Le Lab La Piste est un laboratoire d'innovation publique qui rassemble 4 collectivités publiques de l'Isère (le Conseil Départemental de l'Isère, Grenoble Alpes Métropole, la Ville de Grenoble, le CCAS de Grenoble)
Le Lab la Piste est un espace de coopération entre plusieurs institutions qui participent à la transformation interne de celles-ci et au décloisonnement entre elles.
Ses actions ont pour objectif de:

- Décloisonner les sujets, méthodes et pratiques des services des différentes administrations partenaires
- Sensibiliser et accompagner des initiatives permettant de mettre les usagers au cœur des services publics (parcours usager, design des service public)
- Offrir un espace de créativité et d'expérimentation dans un cadre sécurisé aux agents des collectivités et partenaires associés
- Ouvrir les agents des collectivités à la découverte de thématiques et méthodes vecteurs de transformation de l'action publique
- Tisser des liens entre l'innovation publique et l'écosystème des acteurs de l'innovation territoriale et des réseaux nationaux

Le chargé de projet(s) intègre une équipe de 6 chargés de missions d'innovation publique des services innovation des collectivités partenaires du Lab La Piste. Ce poste est partagé via une convention de mise à disposition entre les 4 administrations partenaires du Lab La Piste (Conseil départemental de l'Isère, Ville et CCAS de Grenoble, Grenoble-Alpes Métropole) et sous autorité hiérarchique de la Direction de la Performance et de la Modernisation du service au public.
La gouvernance du Lab la Piste repose sur une méthode de gouvernance partagée, inspirée de l'holacratie.
Le chargé de projet(s) aura pour missions principales de faire vivre et développer les 3 niveaux de coopérations existantes entre les partenaires du Lab la Piste:

- Niveau 1 : dans une logique de mise en réseau, les agents partagent les outils développés et testés au sein de leur administration : démarche de design, outils d'animation, formation
- Niveau 2 : les agents des collectivités enrichissent un projet porté par l'une des collectivités (appui méthode, appui animation, participation séance d'idéation )
- Niveau 3 : les administrations lancent et portent un projet commun. L'investissement de chacune peut être à géométrie variable selon les projets. Un projet n'a pas obligation d'être porté par l'ensemble des administrations investies dans le Lab la Piste

Activités:

- Organisation d'ateliers et d'événements
- Veille et recherche de financements
- Elaborer et gérer la documentation
- Animation de l'éco-système du lab La Piste
- Impulsion et conduite de projets et d'expérimentations
- Structuration et coordination de l'offre de service du Lab la Piste

Compétences requises:

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Capacité à communiquer
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Savoir innover
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets transversaux, stratégiques et complexes
- Capacité à disposer de méthodes agiles, de techniques de créativité et d'intelligence collective, design
- Esprit d'initiative, proactif, réactif
- Maîtrise des méthodes d'enquêtes, d'immersion, et d'évaluation notamment des expérimentations
- Aptitude à travailler en réseau
- Capacité à conduire des démarches partenariales
- Capacité de coordination

Prérequis:
Expérience sur un poste similaire
Bac +5
Connaissance en histoire contemporaine
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier )
- Spécificité