Responsable Ressources Humaines

il y a 6 jours


Lorient, France SELLOR Temps plein

_**À propos de nous**_

Rejoindre la **Sellor**, c’est embarquer dans une entreprise humaine porteuse de valeurs fortes et plongerdans une aventure au croisement de la culture et de la mer. Nous faisons vivre des sites culturels, touristiques et nautiques uniques, pour partager le patrimoine et l’émotion du pays de Lorient. Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale et les Directions opérationnelles pour veiller à la bonne gestion des équipes.
- **Vos missions principales**_

**1. Recrutement et intégration**
- Gérer le recrutement des postes en CDI et CDD en lien avec l’exploitation
- Piloter l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs

**2. Formation et développement des compétences**
- Construire et suivre le plan de développement de compétences
- Gérer le budget du plan et optimiser les recherches de financements

**3*.**Gestion administrative et juridique*
- Assurer la conformité juridique des procédures RH
- Assurer une veille juridique et conseiller les managers sur leurs problématiques en droit du travail
- Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH

**4. Relations sociales**
- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Assurer une veille et un suivi du climat social

**5. Évaluation et gestion de carrières**
- Réaliser les entretiens professionnels, bilans 6 ans
- Collecter et analyser les entretiens annuels, et les évaluations des saisonniers.
- Piloter la gestion de carrières et assurer une veille des politiques de rémunération.

**6. Communication et animation interne**
- Superviser la communication interne pour renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.

**7. RSE et gestion de projets**
- Être référent(e) RSE et intégrer la responsabilité sociétale dans les pratiques RH.
- Piloter divers projets en lien avec la stratégie de l’entreprise.

**8. Management de l’équipe RH et soutien au management**
- Manager l’équipe RH composée d’une assistante RH, d’un coordinateur sécurité en temps partagé.
- Accompagner les managers dans leur mission en étant conseil et force de proposition.

**9. Piloter et développer l’organisme de formation « Sellor Formation »**
- Être le référent pédagogique de SELLOR FORMATION
- Maintenir la certification Qualiopi
- Développer le chiffre d’affaires de l’organisme de formation
- **Profil recherché**_
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management.
- Expérience confirmée sur un poste RH global incluant relations sociales, formation et recrutement.
- Connaissances solides en droit du travail et gestion administrative RH.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et leadership naturel.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.
- **Pourquoi nous rejoindre ?**_
- Un poste stratégique, intégré au CODIR, avec un large périmètre d’actions et d’autonomie.
- Des projets RH innovants et porteurs de sens.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 500,00€ à 3 800,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2025



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