Adjoint Au Responsable RH

Descriptif du poste

LOCALISATION : Groupement Hospitalier Centre, Hôpital Edouard Herriot, Direction des Ressources Humaines

DESCRIPTIF DU POSTE / MISSIONS PRINCIPALES:

- Missions générales:

- Encadrement et animation de l équipe de gestionnaires RH
- Suivi des situations individuelles et collectives en lien avec l'encadrement des secteurs
- Gestion de l'absentéisme, contrôle de la gestion du temps et instruction des procédures disciplinaires
- Participation à des groupes de travail ou comités de suivi RH et aux missions transversales de la DRH

Missions spécifiques:

- Référent recrutement et évaluations professionnelles pour le GHC
- Encadrement du pôle affaires médicales
- Gestion des mobilités internes et externes
- Référent RH pour les secteurs PAM médecine, STIP, service restauration, services techniques

COMPÉTENCES / QUALITÉS REQUISES:

- Capacité d organisation, d anticipation et de priorisation des actions
- Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
- Capacité à transmettre les informations et à rendre compte
- Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus )
- Capacité de management

Savoir-être:

- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe
- Organisation, rigueur, sens de l analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle

QUALIFICATIONS REQUISES / SOUHAITÉES:

- Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines secteur public
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Maîtrise de l outil informatique (Word et Excel, Outlook)
- Connaissance souhaitée des logiciels Arhpege et Chronos

CONDITIONS ET ORGANISATION DE TRAVAIL:
Poste de catégorie B à temps complet 39H (avec 20 RTT) à repos fixes
Qualité de vie au travail : possibilité de télétravail, cours de sport gratuit sur site, accès aux prestations du CGOS (comité d'entreprise)
Perspectives de carrière : mobilité fonctionnelle sur un autre secteur administratif, concours d attaché d administration hospitalière

Rémunération - Pour les fonctionnaires : reprise de l'échelon + NBI de 25 points
Pour les contractuels : selon expérience et les statuts de la FPH

Profil recherché

LOCALISATION : Groupement Hospitalier Centre, Hôpital Edouard Herriot, Direction des Ressources Humaines

DESCRIPTIF DU POSTE / MISSIONS PRINCIPALES:

- Missions générales:

- Encadrement et animation de l équipe de gestionnaires RH
- Suivi des situations individuelles et collectives en lien avec l'encadrement des secteurs
- Gestion de l'absentéisme, contrôle de la gestion du temps et instruction des procédures disciplinaires
- Participation à des groupes de travail ou comités de suivi RH et aux missions transversales de la DRH

Missions spécifiques:

- Référent recrutement et évaluations professionnelles pour le GHC
- Encadrement du pôle affaires médicales
- Gestion des mobilités internes et externes
- Référent RH pour les secteurs PAM médecine, STIP, service restauration, services techniques

COMPÉTENCES / QUALITÉS REQUISES:

- Capacité d organisation, d anticipation et de priorisation des actions
- Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
- Capacité à transmettre les informations et à rendre compte
- Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus )
- Capacité de management

Savoir-être:

- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe
- Organisation, rigueur, sens de l analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle

QUALIFICATIONS REQUISES / SOUHAITÉES:

- Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines secteur public
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Maîtrise de l outil informatique (Word et Excel, Outlook)
- Connaissance souhaitée des logiciels Arhpege et Chronos

CONDITIONS ET ORGANISATION DE TRAVAIL:
Poste de catégorie B à temps complet 39H (avec 20 RTT) à repos fixes
Qualité de vie au travail : possibilité de télétravail, cours de sport gratuit sur site, accès aux prestations du CGOS (comité d'entreprise)
Perspectives de carrière : mobilité fonctionnelle sur un autre secteur administratif, concours d attaché d administration hospitalière

Rémunération - Pour les fonctionnaires : reprise de l'échelon + NBI de 25 points
Pour les contractuels : selon expérience et les statuts de la FPH
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soign