Alternance Chargé(E) de Marketing

**Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.**

**Reinvent being together**: Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

**Une approche durable**: Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous

**Nous recherchons actuellement notre**:
**ALTERNANCE Chargé(e) de Marketing & Communication Westfield Euralille - (F/H)**

ALTERNANCE 12 MOIS - Septembre 2025

**Avec qui ?**_L’équipe _**

Nos équipes, basées dans les Centres Commerciaux, mènent une approche proactive pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance de leur site. Vous serez rattaché(e) au Directeur de Centre et basé(e) sur site. Vous serez également membre à part entière de l’équipe Marketing et, à ce titre, chargé(e) de projets en toute autonomie.

**Ce que nous proposons**

Vous accompagnerez le directeur de centre et la directrice de centre adjointe dans les missions suivantes:

- Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan d’action marketing annuel pour le centre
- Participer à la conception, pilotage et mise en œuvre de la politique événementielle du centre (développement des partenariats, mise en place opérationnelle des évènements, suivi des KPI’s)
- Participation à l’élaboration de la stratégie média et RP
- Aider à la définition et au pilotage de la stratégie digitale du centre commercial et intensifier son rayonnement sur les médias digitaux (sites web, applis, interactive directories, Facebook, Instagram )
- Animer la base de données CRM et soutenir le développement du programme de fidélité du centre
- Contribution à la politique du développement de services et au parcours clients 4 étoiles
- Accompagner les enseignes du centre dans leur politique marketing et communication en incitant à l’utilisation des outils et solutions de communication proposés par le centre
- Accompagner la directrice de centre adjointe dans le pilotage des différents prestataires / agences de communication

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

**Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?**
- **Vous aimez les environnements agiles**:

- **Vous savez faire preuve d’audace**

**Vous êtes la bonne personne pour ce poste si**:

- De formation supérieure Bac +4/5 en École de Commerce ou équivalent universitaire, vous avez acquis une première expérience de stage/apprentissage en marketing opérationnel et/ou communication événementielle, au cours de laquelle vous avez développé des qualités de créativité, de dynamisme et de polyvalence.
- Vous êtes rigoureux(se), déterminé(e), réactif(ve) et enthousiaste.
- Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
- Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint.

**A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?**

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges
- **Premier entretien**avec Nawal de l’équipe recrutement
- **Deuxième entretien**avec 2 membres de l’équipe.
- **Dernière étape**: accepter l'aventure et vous onboarder

**Nos avantages**

**Package**: Gratification à partir de 78% du SMIC.

**Transport**: Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choississez une mobilité électrique)

**Restauration**: Carte de ticket restaurant

**Congés**: 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT

**Formation**: venez-vous formez dans notre URW Academy

**Responsabilité sociale et environnementale**:

- Vraie politique de non-gaspillage
- **Community days**: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

**Localisation**

Poste basé au Centre Commercia