Architecte Sécurité

Vous interviendrez dans les différentes phases des projets **IAM** à dimension nationale ou internationale, depuis la vision stratégique et la définition de la feuille de route à la mise en service auprès des utilisateurs. Vos responsabilités seront les suivantes: - L’animation d’ateliers (cadrages fonctionnels et techniques, architecture, définition des solutions), avec les clients et les équipes internes, - L’accompagnement du client pour affiner ses besoins et exigences fonctionnelles et techniques par l’apport d’un regard d’expertise technique, - La définition de l'architecture fonctionnelle et technique des solutions d'IAM, couvrant la gestion des identités et des habilitations ainsi que l’authentification et le contrôle d’accès, - L’accompagnement des équipes IT ou Business pour l'intégration de leurs solutions IAM (On-prem ou SaaS), - La montée en compétences des consultants et analystes plus juniors, - L’utilisation de votre expertise fonctionnelle et technique du domaine pour assister ponctuellement divers projets, - La participation au développement de l’offre IAM et à l’élaboration des propositions commerciales d’un point de vue technique, - La collaboration avec un vaste écosystème d’experts Accenture à travers le monde et de partenaires technologiques dans un but de partage et capitalisation de l’expertise. Vous êtes de formation supérieure BAC+5, vous parlez couramment Français et Anglais, - Vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines de l’IAM dont vous en maîtrisez les concepts fonctionnels et techniques, - Vous avez une expertise éprouvée sur une ou plusieurs solutions IAM éditeur : SailPoint, CyberArk, Ping, ForgeRock, Saviynt, Wallix, Okta et EntraID (ex - Azure AD) ou sur les composants d’identité des fournisseurs Cloud (Microsoft, AWS, Google), - Vous disposez de compétences ou avez de l’appétence pour le développement (Java, Python, DevOps) et/ou le scripting (PowerShell), - Tickets Restaurants 9€/jour travaillés. - Remboursement à 75% de l'abonnement de transports. - Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire. - Formations "Open Bar". - Un événement société par mois : Afterwork, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart). - 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités. - Mutuelle de grand groupe Qui sommes nous ? Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts: - Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité - Une empreinte environnementale mínimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes - Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des élémentsmeilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.