Chef-fe de Service Pairs Mineurs

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

PAIRS Paris a été créé par le GROUPE SOS Solidarités, pour la prise en charge individualisée de personnes radicalisées ou en voie de radicalisation. Cette prise en charge individualisée, sur orientation judiciaire, allie hébergement si nécessaire, médiation interculturelle et du fait religieux, accompagnement dans le soin et vers la réinsertion socio-professionnelle.

Depuis septembre 2020, un dispositif dédié aux mineurs a été créé en partenariat avec la DIRPJJ IdF-OM pour la prise en charge de publics jeunes prévenus ou condamnés pour faits en lien avec le terrorisme ou étant identifiés comme susceptibles de se radicaliser

MISSIONS

Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service a pour missions principales l'encadrement de l'équipe de PAIRS Mineurs et la coordination des actions engagées auprès des jeunes bénéficiaires en organisant et animant le service sur les différents aspects de leur prise en charge.

Il aura également en charge une partie de l'activité de PAIRS Majeurs, en collaboration avec la cheffe de service dédiée.
- Pilotage de l'action de service:
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en concertation avec la direction et l'équipe (équipe éducative dédiée pour les mineurs et psychologues, médiateurs interculturels et du fait religieux et conseillers en insertion professionnelle mutualisés sur les mineurs et majeurs), en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires,

Assurer la mise en place de projets personnalisés,

Contrôler et finaliser les écrits professionnels dans les délais impartis,

Être force de proposition pour les améliorations à apporter,

Représentation de la structure auprès des partenaires et plus particulièrement la PJJ.
- Encadrement des professionnels, gestion administrative et des ressources humaines

Encadrer et animer l'équipe notamment par des réunions régulières

Organiser le planning d'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions des différents professionnels,

Apporter un appui technique aux professionnels et un espace de réflexion,

Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe

Transmettre les informations nécessaires au reporting de l'activité,

Contrôler la qualité des activités réalisées

Veiller au respect des échéances posées
- Appui sur PAIRS Majeurs

En collaboration avec la cheffe de service dédiée, être le référent cadre sur certains suivis de PAIRS Majeurs (réunions de synthèse, élaboration des projets personnalisés, validation et supervision des écrits à rendre, lien avec les SPIPs)

CDI cadre, des heures en soirée peuvent être effectuées (un dispositif 24/24 accueille un jeune).

Astreinte de nuit et le week-end.

Locaux à Paris mais déplacements sur l'ensemble de la région IdF voir au-delà.

Titulaire CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement idéalement au sein d'un établissement médico-social.
Une expérience avec le public PPSMJ et/ou avec des jeunes en difficultés serait appréciée.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes autonome, rigoureux et dynamique.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Le permis B serait un grand atout.

Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV

CAFERUIS
3 ans ou plus
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951